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薪酬绩效专员

江津区-珞璜
工作经验不限
本科
1人
22~35岁
应届生亦可

5-8K

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 福利食堂 酒店式双人间

: 俞老师昨天活跃
伟星新材

待遇详情

作息时间：

大小周、长白班

社保类型：

公积金、五险

激励培养：

带薪年假、绩效奖金、定期体检、福利食堂、酒店式双人间

工作职责

薪酬核算 薪酬设计 人力成本分析 KPI OKR BSC 360度绩效考核 制造业

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

专业要求：工商管理,人力资源管理,管理科学

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