江津薪酬绩效专员招聘（五险一金）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

取消清除确定

类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

单选清除确定

不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘江津招聘人资/行政/财务/管理人力资源薪酬绩效专员

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不看代招不看中介应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

智能筛选回复率高不看招转聊工作确定

日丰企业 1000人以上 | 民营 | 建材优质企业

薪酬福利专员￥5.5~6.5K/月江津区-双福经验≥1年昨天

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日丰企业

薪酬福利专员

薪资待遇：￥5.5~6.5K/月
工作地点：江津区-双福
工作经验：1年及以上

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：建材
学历要求：大专
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

五险一金朝八晚五免费包住提供食堂带薪年假大小休

岗位职责：

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；

3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；

4、建立工资台账，准确发放工资；

5、申报个人所得税；

6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；

7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；

8、三年以上制造业人力资源工作经验；

9、掌握人力资源各大模块专业知识。

补充说明：

有三年以上制造业经验

九能控股 101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利优质企业

绩效专员￥4~8K/月江津区-珞璜经验≥3年昨天

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九能控股

绩效专员

薪资待遇：￥4~8K/月
工作地点：江津区-珞璜
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：电气/电力/水利
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金提供食堂免费包住生日礼金绩效奖金工龄工资

岗位职责：

1、处理薪酬管理日常事务，涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析：针对问题提出合理化建议，以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度：确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案：并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

伟星新材 1000人以上 | 民营 | 建材优质企业

薪酬绩效专员￥5~8K/月江津区-珞璜经验不限昨天

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伟星新材

薪酬绩效专员

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：江津区-珞璜
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：建材
学历要求：本科
年龄要求：35以下
专业要求：工商管理,人力资源管理,管理科学
招聘人数：1人

五险一金带薪年假绩效奖金定期体检福利食堂酒店式双人间

岗位职责：

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

凯安机电 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件优质企业

技能相似

人力行政副经理￥10~15K/月江津区-双福经验≥6年 01:03

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凯安机电

人力行政副经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：江津区-双福
工作经验：6年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险一金包工作餐带薪年假免费班车节日福利工作餐培训晋升周休1.5天

岗位职责：

1、参与制定公司发展战略规划与年度经营计划；

2、负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定；

3、负责审核人事、行政、安全管理制度；

4、负责建立并完善岗位管理体系，审核员工岗位职责说明书；

5、负责建立并完善招聘管理体系，审核企业招聘计划；

6、负责建立并完善培训管理体系，审核企业培训计划；

7、负责建立并完善薪酬、福利管理体系，编制薪酬、福利方案；

8、负责审核员工考勤、生产员工工资表；

9、负责组织员工关系管理工作，审核员工异动手续；

10、负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案，并督导实施；

11、负责审核公司行政公文，并督导执行...

有友食品 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

薪酬福利专员（璧山-双休）￥4.5~6K/月璧山区-璧泉经验≥2年昨天

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有友食品

薪酬福利专员（璧山-双休）

薪资待遇：￥4.5~6K/月
工作地点：璧山区-璧泉
工作经验：2年及以上

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：食品/饮料/烟酒/日化
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金包三餐免费包住试用期买五险带薪年假绩效奖金定期体检工龄工资

岗位职责：

岗位职责：

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作，含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等；

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报；

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答，并及时跟进最新政策，协助部门处理员工事务，提供社保公积金相关数据等；

4、负责优惠补贴政策办理；

5、负责工资、奖金的数据收集，薪酬核算，工资常规答疑；

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上制造行业相关工作经验；

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力，对于突发事件的处理能力，良好的服务意识及团队合作精神，工作认真仔细，思维逻辑清晰；

3、了解社保、公积金...

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科研专技人员重庆-江津区博士

平创半导体研究院 101-500人 | 其他 | 电子/半导体/集成电路

薪酬绩效专员￥5~8K/月 13薪璧山区-璧泉经验≥3年昨天

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平创半导体研究院

薪酬绩效专员

薪资待遇：￥5~8K/月 13薪
工作地点：璧山区-璧泉
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：电子/半导体/集成电路
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休补充医疗保险试用期买公积金包工作餐交通补助通讯补助生日礼金

岗位职责：

岗位说明：

一、薪酬管理

1.1协助部门负责人进行薪酬绩效体系的建设和完善工作，规范管理各项流程；

1.2根据业务需要，协助部门负责人制定各部门激励方案、绩效考核方案；

1.3负责薪资核算、社保、公积金处理，制作每月员工的工资报表，确保员工薪资按时、准确发放；

1.4完成各类薪酬数据的统计和整理，及时、准确编制薪酬方面的报表统计；

1.5为各部门提供薪酬方面的支持和服务，处理员工咨询反馈。员工薪酬档案的登记与管理，明确薪酬信息的知晓权限，做好薪酬保密；

1.6负责员工内部调动、转岗、晋升、调薪等薪酬确认与调整。

二、绩效管理

2.1 负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督...

瑜欣平瑞电子 1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

薪酬绩效专员￥6~8K/月 13薪九龙坡区-含谷经验≥3年昨天

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瑜欣平瑞电子

薪酬绩效专员

薪资待遇：￥6~8K/月 13薪
工作地点：九龙坡区-含谷
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：电子/半导体/集成电路
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险一金带薪年假绩效奖金工龄工资

岗位职责：

【岗位职责】

1、负责人员工资审核、薪酬核算及发放；

2、协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

7、领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1、本科（统招）及以上学历，人力资源或管理类等相关专业优先考虑；

2、 3年以上同岗位工作...

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