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类型 | 不限 全职 兼职
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2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；
4、建立工资台账，准确发放工资；
5、申报个人所得税；
6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；
7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；
8、三年以上制造业人力资源工作经验；
9、掌握人力资源各大模块专业知识。
补充说明：
有三年以上制造业经验
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2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
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2、协助办理入离职手续，人力资源动态报表分析。
3、协助公司企业文化活动执行。
4、负责厂内工伤的处理：医院治疗跟进、工伤认定、工伤鉴定等各项流程跟进。
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任职资格：
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