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汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

绩效专员 ¥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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九能控股

绩效专员

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 生日礼金 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
1、处理薪酬管理日常事务,涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析:针对问题提出合理化建议,以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度:确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案:并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 江津区-珞璜 经验不限 今天

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伟星新材

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 福利食堂 酒店式双人间

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

人事专员 ¥4~5K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 02:31

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科马工贸

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 定期体检 节假日福利 交通车

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

行政人事 ¥5~7K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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仁宝科技

行政人事

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、根据公司战略发展方向,独立负责工作部门,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 

2、建立和优化人事流程及相关制度,制定公司行政管理制度并监督执行

3、执行年度工作计划,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。

4、负责开展公司员工的人事制度的培训、员工薪资方案、福利计划及绩效考核体系的建设和完善工作;

5、负责管理公司行政工作,公司企业文化建设,员工活动组织、策划和安排;

6、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,处理员工劳动争议纠纷;

补充说明:

1、大专及以上学历(工科背景、人力资源优先),三年以上...

人事行政专员 ¥4~5K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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恒昌农具

人事行政专员

  • ¥4~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

行政人事主管 ¥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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和佳机械部件制造

行政人事主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 节日礼金 商业保险

岗位职责:
岗位职责: 

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

5、建立完善的招聘流程与机制,并根据公司的发展趋势进行阶段性整改;

6、行政后勤管理,行政制度规范化流程的建设与执行,企业文化、团队建设等。

其中行政管理包括:会议、车辆、档案管理、固定资产、食堂、宿舍管理等。

任职要求: 

1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验;

2、愿意服务成长型中小企业;

3、具备一定的战略眼...

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