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汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 江津区-珞璜 经验不限 今天

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伟星新材

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 福利食堂 酒店式双人间

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

综合文员 ¥4~7K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天

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众联齿轮

综合文员

  • ¥4~7K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、本科及以上学历,管理/文秘类专业,二年以上同职工作经验(在校期...

行政人事主管 ¥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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和佳机械部件制造

行政人事主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 节日礼金 商业保险

岗位职责:
岗位职责: 

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

5、建立完善的招聘流程与机制,并根据公司的发展趋势进行阶段性整改;

6、行政后勤管理,行政制度规范化流程的建设与执行,企业文化、团队建设等。

其中行政管理包括:会议、车辆、档案管理、固定资产、食堂、宿舍管理等。

任职要求: 

1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验;

2、愿意服务成长型中小企业;

3、具备一定的战略眼...

薪酬专员 ¥6~9K/月 渝北区 经验≥1年 今天

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信质电机

薪酬专员

  • ¥6~9K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1. 负责公司薪酬绩效管理,包括薪酬体系设计、薪酬方案制定、薪酬核算等工作;2. 负责员工薪酬福利管理,包括社保、公积金、年终奖等福利的核算、发放和管理;3. 负责薪酬数据分析,为公司提供薪酬决策支持;4. 负责薪酬政策的制定和调整,确保公司薪酬体系的合理性和公正性;5. 协助上级领导完成其他相关工作。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业优先;2. 1-3年以上薪酬绩效管理经验,熟悉薪酬体系设计和薪酬核算流程;3. 具备较强的数据分析能力和沟通能力,能够独立完成薪酬数据分析和报告撰写;4. 熟练掌握薪酬管理相关法律法规,能够独立处理薪酬相关问题;5. 工作...

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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平创半导体研究院

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位说明:

一、薪酬管理

1.1协助部门负责人进行薪酬绩效体系的建设和完善工作,规范管理各项流程;

1.2根据业务需要,协助部门负责人制定各部门激励方案、绩效考核方案;

1.3负责薪资核算、社保、公积金处理,制作每月员工的工资报表,确保员工薪资按时、准确发放;

1.4完成各类薪酬数据的统计和整理,及时、准确编制薪酬方面的报表统计;

1.5为各部门提供薪酬方面的支持和服务,处理员工咨询反馈。员工薪酬档案的登记与管理,明确薪酬信息的知晓权限,做好薪酬保密;

1.6负责员工内部调动、转岗、晋升、调薪等薪酬确认与调整。

二、绩效管理

2.1 负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督...

薪酬绩效专员 ¥6~8K/月 13薪 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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瑜欣平瑞电子

薪酬绩效专员

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
【岗位职责】

1、负责人员工资审核、薪酬核算及发放;

2、协助制定公司人力资源整体战略规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

7、领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1、本科(统招)及以上学历,人力资源或管理类等相关专业优先考虑;

2、 3年以上同岗位工作...

薪酬福利专员 ¥6~8K/月 江北区 经验不限 今天

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重庆兴顺源压铸有限公司

薪酬福利专员

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;9、负责建档管理薪酬福利档案资料;10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;11、参与编制公司绩效管理...

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