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汇博招聘 贵阳市招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

1/1

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
宜家物业 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

人事薪酬绩效专员 ￥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

宜家物业

人事薪酬绩效专员

  • ￥3~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休六天 8：00-12：00 14：00-18：00

岗位职责：
一、维护和更新在职人员薪资档案。

二、负责公司人事考勤制度的执行、考勤结果统计、考勤异常处理和考勤设备维护等。

三、负责整理、更新、执行公司的绩效考核制度，跟踪、统计员工每月绩效考核成绩，计算绩效工资。

四、协助财务部进行每月工资核算和年度工资总额申报，办理相应的保险等。

五、每季度对公司薪酬福利情况进行分析并提出建议。

六、负责各项目品质检查和考核。

杰博人力资源服务 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

薪酬专员+周末双休+五险一金 ￥5.5~6.5K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 今天

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杰博人力资源服务

薪酬专员+周末双休+五险一金

  • ￥5.5~6.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
要求：擅长做薪资福利和招聘的HR助理

大专  女性   35岁以内  外包工

薪资：5500-6500元/月➕包吃➕五险一金➕双休

德秀信息科技服务 50人以下 | 民营 | 软件

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ￥4~8K/月 渝北区-人和 经验不限 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

3．制作区域每月的薪资报表；

4.  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1．专科及以上学历；

2．具备良好的沟通能力与办公基本能力；

薪资

1.入职缴纳五险一金；

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位，招满即止！

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ￥4~4K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ￥4~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！


岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

3．制作区域每月的薪资报表；

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任职要求

1．专科及以上学历；

2．具备良好的沟通能力与办公基本能力；


薪资

1.入职缴纳五险一金；

2.试用期1个月3k 转正4-5k。


目前办事处空缺2位，招满即止！

九能控股 101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利 优质企业

绩效专员 ￥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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九能控股

绩效专员

  • ￥4~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 生日礼金 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
1、处理薪酬管理日常事务，涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析：针对问题提出合理化建议，以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度：确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案：并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

秀业人力资源管理 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

账务员 企业正式工 购买五险 ￥4~4.5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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秀业人力资源管理

账务员 企业正式工 购买五险

  • ￥4~4.5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
账务员（长白班）：要求：女性，大专及以上学历，20-35岁，电脑操作熟练，会函数优先；

账务员薪资：工资4000元-4500元/月（包含餐补），工作时间7:30-18:30（如需加班，加班费15元/小时计算），3个月转正买社保。

当天安排宿舍

渝北区王家街道办事处 更多公招职位>

村专职干部公招职位 重庆-渝北区

重庆兴顺源压铸有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

薪酬福利专员 ￥6~8K/月 江北区 经验不限 今天

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重庆兴顺源压铸有限公司

薪酬福利专员

  • ￥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程，并组织宣导与落地实施；2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系；3、负责制定年度薪酬福利预算，合理、有效地控制人工成本；4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理；5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金；6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告，为薪酬管理决策提供理论支持；7、负责组织薪酬市场调研，统计与分析调研数据，制定薪酬调整合理化建议；8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作；9、负责建档管理薪酬福利档案资料；10、负责执行员工薪酬问题的答疑，协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷；11、参与编制公司绩效管理...
有友食品 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 名企

薪酬福利专员（璧山-双休） ￥4.5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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有友食品

薪酬福利专员（璧山-双休）

  • ￥4.5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包三餐 免费包住 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作，含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等；

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报；

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答，并及时跟进最新政策，协助部门处理员工事务，提供社保公积金相关数据等；

4、负责优惠补贴政策办理；

5、负责工资、奖金的数据收集，薪酬核算，工资常规答疑；

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上制造行业相关工作经验；

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力，对于突发事件的处理能力，良好的服务意识及团队合作精神，工作认真仔细，思维逻辑清晰；

3、了解社保、公积金...

平创半导体研究院 101-500人 | 其他 | 电子/半导体/集成电路

薪酬绩效专员 ￥5~8K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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平创半导体研究院

薪酬绩效专员

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
岗位说明：

一、薪酬管理

1.1协助部门负责人进行薪酬绩效体系的建设和完善工作，规范管理各项流程；

1.2根据业务需要，协助部门负责人制定各部门激励方案、绩效考核方案；

1.3负责薪资核算、社保、公积金处理，制作每月员工的工资报表，确保员工薪资按时、准确发放；

1.4完成各类薪酬数据的统计和整理，及时、准确编制薪酬方面的报表统计；

1.5为各部门提供薪酬方面的支持和服务，处理员工咨询反馈。员工薪酬档案的登记与管理，明确薪酬信息的知晓权限，做好薪酬保密；

1.6负责员工内部调动、转岗、晋升、调薪等薪酬确认与调整。

二、绩效管理

2.1 负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督...

伟星新材 1000人以上 | 民营 | 建材 优质企业

薪酬绩效专员 ￥5~8K/月 江津区-珞璜 经验不限 今天

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伟星新材

薪酬绩效专员

  • ￥5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限（可接受应届生）
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 福利食堂 酒店式双人间

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

日丰企业 1000人以上 | 民营 | 建材 优质企业

薪酬福利专员 ￥5.5~6.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天

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日丰企业

薪酬福利专员

  • ￥5.5~6.5K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 朝八晚五 免费包住 提供食堂 带薪年假 大小休

岗位职责：
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；

3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；

4、建立工资台账，准确发放工资；

5、申报个人所得税；

6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；

7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；

8、三年以上制造业人力资源工作经验；

9、掌握人力资源各大模块专业知识。

补充说明：

有三年以上制造业经验

瑜欣平瑞电子 1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

薪酬绩效专员 ￥6~8K/月 13薪 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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瑜欣平瑞电子

薪酬绩效专员

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
【岗位职责】

1、负责人员工资审核、薪酬核算及发放；

2、协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

7、领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1、本科（统招）及以上学历，人力资源或管理类等相关专业优先考虑；

2、 3年以上同岗位工作...

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