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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
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滨南生态环境 1000人以上 | 民营 | 环保

人力资源副总经理 ￥10~15K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 12:15

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滨南生态环境

人力资源副总经理

  • ￥10~15K/月
  • 南岸区-经开区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 免费班车

岗位职责：
1、负责组织制定人力资源战略规划，上报总经理。定期组织收集有关人事、招聘、培训等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、根据公司的情况，组织制定人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 

3、负责组织公司员工的考核。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理或协助法务处理各种与劳动关系相关的事宜；

4、对公司组织架构的调整提供合理的建议，规避人才管理风险，构建人才梯队建设；  

5、根据现有编制及业务发展需求，协调各部门的招聘、培训需求，编制年度/月度招聘、培训计划，经批准后实施；

6、完成领...

蛮寨实业 51-100人 | 民营 | 农林畜渔

人力资源总监 ￥12~15K/月 两江新区 经验≥8年 今天

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蛮寨实业

人力资源总监

  • ￥12~15K/月
  • 两江新区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
一、岗位职责

 1、负责制定和完善公司岗位编制，编制人员招聘计划，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2、统筹公司人力资源招聘工作，引进人才，确保人才储备与业务发展需求相匹配； 

3、统筹薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作；

 4、完善公司绩效考核管理办法，并对各部门工作展开绩效考核与督查督办; 

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

 6、统筹人力资源部门工作，确保公司人力资源各环节正常开展，防控人力资源法律风险； 

7、针对公司人力资源现状提合理化管理建议；

 8、完成领导交办的其他工作。

 二、任职要求 

1、年龄...

泛珀云通信 50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货

人力资源总监 ￥8~15K/月 13薪 南岸区-南坪 经验不限 本月

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泛珀云通信

人力资源总监

  • ￥8~15K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 证券/基金/期货
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五险一金 周末双休 带薪年假 年底双薪

岗位职责：

教育背景与资质：

1.拥有管理学、人力资源管理或相关领域的本科或以上学历，硕士学位者优先。

2.必须持有有效的人力资源管理相关证书或专业资格，如PHR、SPHR等。

工作经验：

1.至少拥有8年以上的人力资源管理经验，其中至少3年以上在同等规模或更大规模企业担任高级人力资源管理职位的经验。

2.在酒店行业或相关服务行业有工作经验者优先。

专业技能：

1.精通人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系和人力资源规划），能够独立开展各模块工作。

2.熟悉劳动法律法规，能够处理员工关系及劳动争议。

具备良好的数据分析能力，能够运用数据驱动人力资源决策。

3.精通各种人力资源管理软件...

博盟汽车 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事经理 ￥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥8年 11:10

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博盟汽车

人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
岗位职责


1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；


2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；


3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；


4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；


5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；


6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；


7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。


任职资格


1、...

国际艺术 51-100人 | 民营 | 装修装饰

人力资源总监 ￥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 本月

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国际艺术

人力资源总监

  • ￥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
职位表述：

1、根据公司战略发展目标，协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划，经审批后负责推动实施；

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作，清晰部门、岗位职责和权限，推动业务流程正常高效运作；

3、组织制定并审核公司人员编制计划，经审批后监督执行；

4、组织实施招聘面试各层级的人才，搭建及完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证公司需求人员的及时到位；

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策，建立、完善绩效管理体系，并推动有效运行；

6、收集同行业市场薪酬信息，组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准；

7、组织办理员工各...

广发银行重庆分行 更多公招职位>

渠道经理公招职位 重庆-重庆 本科

海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源总监 ￥10~20K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 本月

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海特汽车排气系统

人力资源总监

  • ￥10~20K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 收费宿舍 五险 免费班车 节日礼金 周末双休 餐补 8:30-18:00

岗位职责：
工作内容：

作为公司的人事副总，你将负责公司的人事战略规划和实施，以及公司的人力资源管理和监督。你将负责确保公司的人事政策符合法律法规，并且负责制定和执行公司的人事预算计划。此外，你还将负责公司的人才招聘、培训、绩效考核和薪酬管理等方面的工作。

主要职责：

- 制定公司的人事战略规划并组织实施。

- 确保公司的人事政策符合法律法规，并制定和执行公司的人事制度和流程。

- 负责公司的人才招聘、培训和绩效考核工作，并制定和执行公司的人才发展计划。

- 管理公司的人事预算计划，并确保公司的人事支出符合预算计划。

- 负责公司的薪酬管理和制定公司员工的薪酬结构。

- 监督和指导公司的人事部门，并确保公...

裕丰智慧餐饮 1000人以上 | 民营 | 餐饮

人力资源总监（接受出差） ￥8~15K/月 江津区-双福 经验≥10年 本月

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裕丰智慧餐饮

人力资源总监（接受出差）

  • ￥8~15K/月
  • 江津区-双福
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 工龄工资

岗位职责：
岗位职责

　　1、全面统筹规划企业的人力资源战略；

　　2、建立完善的人力资源管理体系；

　　3、协调和指导公司各部门和门店的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；

　　4、企业人才库建设及人才储备管理，保证各门店及部门所需人才及时到位；

　　5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；

　　6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

　　7、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力。

　　8、完成上级临时交办的各项工作任务。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

　　2、10年以上人力资...

重庆好稳实业有限公司 50人以下 | 民营 | 建材

人事总监 ￥10~15K/月 沙坪坝区 经验≥5年 前天

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重庆好稳实业有限公司

人事总监

  • ￥10~15K/月
  • 沙坪坝区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 绩效奖金 提供餐补 定期团建 高温补贴 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门...
重庆洛兰倍恩企业管理咨询有限公... 51-100人 | | 互联网/移动互联网

人力资源总监 ￥10~15K/月 南岸区 经验≥5年 前天

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重庆洛兰倍恩企业管理咨询有限公...

人力资源总监

  • ￥10~15K/月
  • 南岸区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责...
鑫景特种玻璃 101-500人 | 民营 | 化工/原材料 技能相似

招聘主管 ￥9~18K/月 北碚区-复兴 经验≥3年 今天

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鑫景特种玻璃

招聘主管

  • ￥9~18K/月
  • 北碚区-复兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 免费班车 生日礼金 工作餐 餐补 员工宿舍

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司业务情况，制定招聘计划和策略;

2、负责公司高层次人才的引入；

3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护；

4、根据公司发展要求，制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划；

5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作；

6、负责监督各部门培训计划的执行情况；

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业毕业；

2、对人力资源管理相关知识体系熟悉，具备良好的人力资源管理技能；

3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先；

4、日常办公软件使用熟练；

兄弟装饰 50人以下 | 民营 | 装修装饰

人力资源部经理 ￥10~15K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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兄弟装饰

人力资源部经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作任务：根据公司人力资源战略规划，建立适应公司发展要求的人力资源管理体系和制度，对人员选、育、用、留等公司人力资源活动进行计划、组织、协调和控制。工作职责：1.年度拟定完善公司人力资源规划、并贯彻、实施；2.组织订制公司年度人力资源计划，并对计划执行进行检查和控制；3.组织实施管理员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发、人事调配、员工关系等管理实施；4.健全人力资源管理信息平台，为公司人力资源管理决策提供依据；5.掌握公司人力资源供需状况，合理分配人力资源；6.宣贯、贯彻劳动法律法规、负责处理劳务纠纷争议和劳动仲裁；7.负责制定培训规划，审核年度培训工作；8.负责人力资源部人员的日常工...
重庆承包易互联网服务有限公司 | | 软件

集团人力资源总监 ￥15~25K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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重庆承包易互联网服务有限公司

集团人力资源总监

  • ￥15~25K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、全面统筹公司的人力资源管理工作，根据公司实际情况及发展阶段，制定适合本公司的人力资源策略，建立和完善人力资源管理体系并组织实施；2、深入理解公司发展战略，根据公司战略目标，以专业的角度，评估人力资源方面的差距，并强力推动，以支持和推进各业务部门的目标达成；3、根据公司经营目标和战略规划，结合政策法规及公司实际，搭建并优化公司薪酬制度，晋升制度、任职资格评估；4、搭建并优化绩效管理（组织绩效和个人绩效），充分发挥绩效激励作用并确保绩效制度的落地实施；5、制订和优化绩效过程管理举措，协助各部门实施绩效过程管理，并对各部门绩效评价过程进行监督、预*、纠偏;6、确保各项工作合法合规，策划...
泰康养老保险 1000人以上 | 民营 | 保险 技能相似

业务支持督训 ￥12~22K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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泰康养老保险

业务支持督训

  • ￥12~22K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 保险
  • 本科
  • 33以下
  • 4人
岗位职责：
薪资：12000-22000/月

职位描述：

1、深度参与一线作战，承担项目组员、组长或者项目经理职责，统筹项目团队完成项目目标 

2、项目经验的萃取总结，项目规律的推广复制

3、大区训战带教工作统筹，协助大区负责人做好大区训战工作

4、作为分公司销售管理后备干部培养

任职要求：

1、本科及以上学历，保险、金融、财税、法律相关专业优先。年龄25-35周岁 

2、具有较强的事业心和拼搏精神，具备较强的思维能力、学习能力、沟通能力 

3、有成功的销售经历或销售团队长经历，保险行业组训、银行业客户经理优先 

4、中共党员或有学生会干部经历优先

中粮粮谷 101-500人 | 国有企业 | 食品/饮料/烟酒/日化

综合部经理 ￥12.5~20.8K/月 涪陵区 经验不限 前天

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中粮粮谷

综合部经理

  • ￥12.5~20.8K/月
  • 涪陵区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、全面主持人力资源及行政工作，组织并督促部门人员完成各项工作任务，参与工厂发展业务规划及重大问题决策，向区域提供有关人力资源项目，团队建设、人岗优化等方面的有效建议，确保劳动力的合理流动和安排；2、拟定年度人员配置计划，熟悉***才市场现状，拓宽渠道搜索及储备人员，带领部门团队完成各项配置任务；3、建立培训与开发体系，组织培训教育管理工作，做好人才盘点、人力资源开发及储备；4、负责核定各岗位工资标准，实施薪酬、福利、绩效管理方案，建立有效的激励机制；5、有效收集行业相关政策，申报政府、扶持项目并组织推进；6、全面负责工厂行政及后勤管理工作的落实。任职要求：1、人力资源相关专业，8年...
格清(重庆)文化传媒有限公司 101-500人 | | 影视/娱乐/文化

人力资源总监 ￥10~20K/月 渝中区 经验≥10年 前天

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格清(重庆)文化传媒有限公司

人力资源总监

  • ￥10~20K/月
  • 渝中区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责...
渝北区保税港幼儿园 更多公招职位>

幼儿教师公招职位 重庆-渝北区 大专

紫苑集团 101-500人 | 民营 | 房产开发 优质企业 技能相似

人力资源经理 ￥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 今天

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紫苑集团

人力资源经理

  • ￥8~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责：
集团公司总经理领导下，站在集团公司的高度，根据企业发展需要，做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设，管理体系的建立和规章制度的拟定与完善，重大事项的贯彻实施；做好公司人力资源部整体管理运作，向总经理负责。

补充说明：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理，能编制、执行、操作管理程序，熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

韵涵集团 501-1000人 | 民营 | 餐饮 优质企业

组织与人才发展总监 ￥10~15K/月 沙坪坝区 经验≥5年 前天

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韵涵集团

组织与人才发展总监

  • ￥10~15K/月
  • 沙坪坝区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
职责描述：1.作为组织和人才发展职能的团队负责人，全面负责管理发展和继任计划流程；2.根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；3.参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理等；4.负责组织人力资源效能分析，并制定应对策略；5.建立干部和核心岗位人才管理体系，对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；6.完善人才梯队建设和规范化运作；7.提供人力资源咨询和人才战略，以保持公司健康的人才管道。任职要求：1.大专及以上学历；2.8年以上大中型企业人力资源管理经验，5年以上组织发展和人才发展领域经验；3.充满热情...
重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务 技能相似

连锁餐饮人事经理 ￥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责：
制定并执行人力资源战略：确保人力资源政策与公司整体战略目标一致，设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展：根据业务需求调整组织结构，推动内部人才培养和发展计划，提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理：处理劳动合同签订、变更、解除等事务，保证遵守劳动法规，并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设：制定公平、公正的绩效评价标准和流程，构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播：参与塑造并积极传播企业价值观和文化，提高员工归属感和忠诚度。

风险防控：预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险，确保公司人力资源管理合规。

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