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汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

人力资源主管/经理 ¥4~6K/月 合川区-云门 经验≥3年 16:57

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千瑞食品

人力资源主管/经理

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-云门
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 住房补贴 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 面议

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

HR ¥8~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 16:50

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北京儒牛鸿隆科技

HR

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供餐补 朝九晚五点半

岗位职责:
岗位职责:

1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划

2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化

3.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案

4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化

5。收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规

6.负责部门的日常管理,招募团队并进行培训等。

任职要求:

1、5年以上人力资源工作经验,其中2年以上人事管理经验,本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;

2、精通劳动合同法,和其他人事相关法律法规;

3、具备良好的沟通协作能力,执行力,积极主动,亲...

人力资源副总经理 ¥10~15K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 15:19

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滨南生态环境

人力资源副总经理

  • ¥10~15K/月
  • 南岸区-经开区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 免费班车

岗位职责:
1、负责组织制定人力资源战略规划,上报总经理。定期组织收集有关人事、招聘、培训等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

2、根据公司的情况,组织制定人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 

3、负责组织公司员工的考核。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理或协助法务处理各种与劳动关系相关的事宜;

4、对公司组织架构的调整提供合理的建议,规避人才管理风险,构建人才梯队建设;  

5、根据现有编制及业务发展需求,协调各部门的招聘、培训需求,编制年度/月度招聘、培训计划,经批准后实施;

6、完成领...

人力资源总监 ¥6~12K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 今天

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卓群电子科技

人力资源总监

  • ¥6~12K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、制定和落实公司人力资源战略;

2、设计和实行公司组织管理体系;

3、制定定岗定责定编管理制度;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

6、设计人才发展体系,建立人才发展通道,指导各部门人才发展体系建设;

7、构建和谐的用工关系,建立员工沟通渠道。

任职要求:

1、年龄:28岁以上,气质成熟稳重,谈吐大方;

2、本科以上学历,;

3、至少3年以上人力及企管经验(50人规模以上),有数码行业工作背景优先;

4、办公软件运用熟练,文字功底较强,擅长起草审阅各类公文函件;

5、沟通交际能力较强,维护好...

人力资源总监 ¥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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国际艺术

人力资源总监

  • ¥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
职位表述:

1、根据公司战略发展目标,协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划,经审批后负责推动实施;

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作,清晰部门、岗位职责和权限,推动业务流程正常高效运作;

3、组织制定并审核公司人员编制计划,经审批后监督执行;

4、组织实施招聘面试各层级的人才,搭建及完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证公司需求人员的及时到位;

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策,建立、完善绩效管理体系,并推动有效运行;

6、收集同行业市场薪酬信息,组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准;

7、组织办理员工各...

人力行政总监 ¥10~12K/月 巴南区-界石 经验≥8年 今天

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华捷地热

人力行政总监

  • ¥10~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求:

① 统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,持证者优先。

② 8年以上行政人事管理经验,擅长人事、培训和绩效管理,有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③ 具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础,了解现代企业人力资源管理模式,掌握人力资源各职能模块知识,熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④ 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,具有深厚的人脉资源。

⑤ 具有战略化和系统性思维,具备较强的文字撰写能力。

⑥ 富有团队合作精神和服务意识,有较强的团队管理能力与人才培养能力,具备良好的人际...

人力资源总监 ¥12~15K/月 两江新区 经验≥8年 今天

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蛮寨实业

人力资源总监

  • ¥12~15K/月
  • 两江新区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

 1、负责制定和完善公司岗位编制,编制人员招聘计划,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 2、统筹公司人力资源招聘工作,引进人才,确保人才储备与业务发展需求相匹配; 

3、统筹薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作;

 4、完善公司绩效考核管理办法,并对各部门工作展开绩效考核与督查督办; 

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

 6、统筹人力资源部门工作,确保公司人力资源各环节正常开展,防控人力资源法律风险; 

7、针对公司人力资源现状提合理化管理建议;

 8、完成领导交办的其他工作。

 二、任职要求 

1、年龄...

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