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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

人力资源总监 ¥12~15K/月 两江新区 经验≥8年 今天

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蛮寨实业

人力资源总监

  • ¥12~15K/月
  • 两江新区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

 1、负责制定和完善公司岗位编制,编制人员招聘计划,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 2、统筹公司人力资源招聘工作,引进人才,确保人才储备与业务发展需求相匹配; 

3、统筹薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作;

 4、完善公司绩效考核管理办法,并对各部门工作展开绩效考核与督查督办; 

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

 6、统筹人力资源部门工作,确保公司人力资源各环节正常开展,防控人力资源法律风险; 

7、针对公司人力资源现状提合理化管理建议;

 8、完成领导交办的其他工作。

 二、任职要求 

1、年龄...

人力资源顾问师(人力资源专业优先) ¥8~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 本月

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百雨合林管理咨询

人力资源顾问师(人力资源专业优先)

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1、从事人力资源管理工作5年以上。

2、熟悉人力资源管理中组织岗位体系、薪酬体系、评价体系、培训体系、团队建设等模块。

3、熟悉企业文化建设,能为企业设计企业理念,能推动企业将企业理念落地。

4、熟练操作计算机办公软件。

5、写作功底强,表达能力强,沟通交流能力强,性格开朗,活泼。

人事经理综合7000+大小休+社保 ¥5~8K/月 渝中区-解放碑 经验不限 18:13

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重庆诚富精传文化传播

人事经理综合7000+大小休+社保

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、个性开朗大方,喜欢说话,有良好的洞察力

2、负责公司的人才招聘、面试、甄选及背景调查等

3、有经验优先

4、专业相关优先

人力资源主管/经理 ¥5~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥2年 13:37

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 定期体检 团建

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2-3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源...

人力行政经理(大足) ¥10~12K/月 大足区 经验≥5年 12:30

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巨业建设

人力行政经理(大足)

  • ¥10~12K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

五险 包工作餐 通讯补助 节日礼金

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系,为薪酬决策提供支持;

4、擅长建筑行业人员招聘,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动,协助推动公司...

江北人事行政主管双休五险一金 ¥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 09:05

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嘉睿人力

江北人事行政主管双休五险一金

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理参与公司经营管理与决策,组织并参与公司财务、人力资源、行政等职能的战略制定、调整及重大决策,为公司经营发展提供有效依据和可行性建议;

2、负责公司财务、人力资源、行政等综合管理工作的工作计划的制定并监督实施,实现工作目标;

3、负责公司各类管理制度体系的建立、健全与实施,各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况的监督与检查,确保公司的内部管理系统正常运行;

4、负责会计核算、财务管理、对外投资和内部审计,控制成本,规避税务风险;

5、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、考核与奖惩、制度建设等人力资源管理工作的组织与实施;

6、负责公司重要...

人力资源主管/经理 ¥8~11K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥4年 今天

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重庆多猎人力资源管理

人力资源主管/经理

  • ¥8~11K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责人力资源版块统筹管理,重心在人才库的搭建以及薪酬体系的更新建立等;

2.希望有检测/认证行业人力工作经验。

市场开发经理(人力资源公司) ¥6~15K/月 (4-6K/月) 渝北区-双凤桥 经验≥2年 今天

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆同邦仓储

市场开发经理(人力资源公司)

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

免费包住 五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 每周5天半

岗位职责:
工作要求:

1、有较强沟通能力,有事业、责任心。

2、男女不限35岁以下。

3、熟练办公软件,会开车自带车优先。

4、吃苦耐劳、能承受较强工作压力。                                       5、 有销售、人力资源行业经验优先。

6、有激情、有想法愿意一起创业。

工作内容:

1、负责人力资源公司人力资源业务开发。

2、负责项目维护及日常管理。

3、负责招聘及供应商开发维护。

工资待遇:

试用期1~3个月,五险,综合工资6000-15000上不封顶:项目提成,利润分红,欢迎有能力愿意从事人力资源行业的人才参股公司共同奋斗。

上班时间8小时5天半,可提供免费住宿

...

人力资源经理 ¥10~15K/月 江北区-华新街 经验≥8年 今天

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稳拓管理

人力资源经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
作息时间:

周末双休、朝九晚六


相关说明:

1、本科及以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验; 

或者,您认为能打动我们的职业工作经验。 

2、目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先。 

3、具备:

 较强的亲和力;

 良好的语言沟通、协调统筹能力;

 良好的管理素养与领导思维。

4、希望提升综合管理力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士; 

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为; 

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同...

人力资源主管/经理 ¥7~10K/月 (4-5K/月) 沙坪坝区-三峡广场 经验≥3年 今天

月薪:¥7~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥7~10K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各...

人才发展主管(招聘培训) ¥7~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年 今天

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铠恩国际

人才发展主管(招聘培训)

  • ¥7~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 白班 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展需要,建立符合公司战略的任职资格体系,胜任力模型; 

2.根据公司人才战略,建立人才发展体系,包括并不限于任免制度,继任人计划,高潜计划,大学生培养计划等; 

3.能够推动落地任职资格体系和职业发展通道,组织开展人才进行定期盘点和评估,根据不同业务和层级人才发展需求,建立有针对性的人才梯队和专业力和领导力提升计划,提升人员能力匹配度,关键岗位继任度;

4.搭建公司的培训体系,建立内训师团队,学习型组织;承担某些课程转化,并成为内部讲师。

5. 定全面的招聘计划,根据公司战略需求确保招聘目标的达成。

6. 负责搜寻和吸引高质量的人才,建立有效的招聘渠道和网络。 设计并...

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