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行政人事主管

待遇详情


作息时间
周末双休、常白班
社保类型
五险
激励培养
定期团建、定期体检

工作职责

培训体系建设 绩效管理 员工招聘 绩效考核
岗位职责:

1、全面负责行政人事及对内外衔接工作;

2、负责起草相关综合性报告、文稿,制定、修改公司的规章制度等;

3、负责人员招聘工作的组织实施;内部员工的调配协调工作;员工入职聘用、任免;协助上级进行各类管理人员绩效测评工作;

4、负责公司培训体系、绩效考核管理工作;

5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理;

6、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 

7、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 

8、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

补充说明:

岗位要求: 

1、大专以上学历,有三年以上工作经验; 

2、熟练开车,有驾照。

2、具备人力开发、资源运用能力,熟悉企业各项管理工作及物业管理基本理论和相关政策法规;

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

4、熟练使用办公软件,有良好的团队意识。

凌老师

环城物业管理 · 主管

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环城物业管理

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