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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力资源经理/主管 ¥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 00:54

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ¥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事主管 ¥7~8K/月 南岸区-海棠溪 经验≥2年 今天

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国瑞智慧服务

人事主管

  • ¥7~8K/月
  • 南岸区-海棠溪
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐

岗位职责:
(待遇从优、包吃)

岗位职责:

1、根据人员编制及业务发展需要,拟定年度人员招聘计划;

2、负责完善公司的招聘及培训体系;

3、负责人才库建立及招聘渠道的拓展;

4、负责人员招募、甄选、面试,并办理员工入职相关手续;

5、负责后备人才选拔和人才储备; 

6、负责开展校招工作,对接各大院校,形成长期合作;

7、负责收集、审核和汇总集团各经营单元年度培训计划,并监督实施情况;

8、负责定期组织和抽查各经营单元培训效果评估,对培训评估提出指导和可行性建议; 

9、与外部培训单位建立良好的合作关系,以满足公司员工外部培训的需要;

10、协助部门负责人完善人力资源管理制度和工作流程...

行政人事主管 ¥4.3~5.3K/月 渝北区-冉家坝 经验≥2年 今天

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枫林秀水物业

行政人事主管

  • ¥4.3~5.3K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、服务意识强、三观正,人品好,有物业行业工作经验优先;

2、主要负责招聘、培训、员工关系等;

3、协助部门负责人行政岗位管理工作;

4、领导安排的其他临时工作;

5、思维缜密,反应敏捷,抗压能力强;

6、退伍军人优先。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事主管 ¥8~10K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事主管

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理;

2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书;

3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织;

4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况;

5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导;

6、负责公司人事相关各类保险(社会保险、雇主责任险等)问题的增减、费用报销等;

7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续;

8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作;

9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...

人事主管 ¥3~4K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 昨天

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高远物业管理

人事主管

  • ¥3~4K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1、完成人才储备、招聘。

2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。

4、负责各部门人员编制的审核工作。

5、负责员工人事档案的管理。

6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。

7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

其他注意事项:

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕,防止受骗。

人事财务内勤 ¥3.2~3.5K/月 万州区-周家坝 经验≥1年 今天

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重庆大正保安服务

人事财务内勤

  • ¥3.2~3.5K/月
  • 万州区-周家坝
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责项目收费系统的维护和录入

2、负责项目费用的报销和收支管理

3、负责项目合同的签订及管理

4、负责项目人员的招聘和培训工作

5、负责项目员工的合同签订及考勤管理

6、负责项目员工薪资的核算

7、项目经理安排的其他工作

人力资源主管/副经理(培训方向) ¥8~10K/月 13薪 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 昨天

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天力物业

人力资源主管/副经理(培训方向)

  • ¥8~10K/月 13薪
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 32以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责西南区域培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;

2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷;

3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施;

4、整合培训资源,包括讲师资源、课程资源、设施资源等;

5、评估外部培训机构及师资,选择高质量的培训机构为公司提供培训,保持与内外部培训师的良好关系;

6、培训档案的建立与维护;

7、按照集团要求,完成公司整体推动的区域/项目制工作。



任职要求:

1、本科及以上学历,26-32岁,有相同或相似岗位3年以上工作经验;

2、文字功底扎实、撰写文案能力较强;培训组织与发...

人事行政专员/主管 ¥5~6K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥1年 本月

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天力物业

人事行政专员/主管

  • ¥5~6K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行,主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下:

1、全日制本科以上学历,同岗位2年经验以上;

2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作;

3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力,优秀的沟通协调能力;

4、可立即到岗。

上班时间:8:30-17:30   大小休,节假日正常放假

上班地点:大学城富力城

薪资面仪,五险一金,节假日福利。

人事薪酬绩效专员 ¥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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宜家物业

人事薪酬绩效专员

  • ¥3~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休六天 8:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责:
一、维护和更新在职人员薪资档案。

二、负责公司人事考勤制度的执行、考勤结果统计、考勤异常处理和考勤设备维护等。

三、负责整理、更新、执行公司的绩效考核制度,跟踪、统计员工每月绩效考核成绩,计算绩效工资。

四、协助财务部进行每月工资核算和年度工资总额申报,办理相应的保险等。

五、每季度对公司薪酬福利情况进行分析并提出建议。

六、负责各项目品质检查和考核。

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 本月

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桦澳物业管理

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、从事人事管理工作三年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和执行能力...

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-渝北周边 经验≥3年 本月

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中威保

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假

岗位职责:
一、任职要求

(一)学历要求:本科以上学历,人力资源管理专业者优先;

(二)资历要求:3年以上人力资源管理岗位工作经验;

(三)素质要求:

1、具有较强的统筹协调能力及强有力的执行能力

2、具有较好的沟通能力及文字写作能力

3、具有较强的培训能力及谈判能力

二、主要岗位职责:

1、负责人事部的团队建设及日常管理工作。

2、 全面落实人力资源管理的各项职能(熟悉人力资源各板块的工作);

3、负责各项制度及流程的拟定、优化升级及员工培训工作;

4、负责薪酬绩效考核方案的制定及落地实施。

5、负责办公室人员的招聘工作。

6、负责员工关系处理及调解工作。

行政人事经理助理 ¥4~6K/月 渝北区-渝北周边 经验≥3年 本月

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锦正园林

行政人事经理助理

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 8:30-17:30

岗位职责:
1、负责协助人事经理进行人事行政部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系;

2 、负责协助人事经理对人事行政部内部工作进行指导、监督、检查、管理工作,确保公司人事行政管理工作顺利进行;

3 、负责公司人事行政管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和职务说明书的制定、实施、改善、修订;

4 、根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;

5 、根据公司发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;

6 、根据公司实际发展情况,完成公司人事行政管理制度的编制、修订、...

人才发展主管(招聘培训) ¥7~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年 今天

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铠恩国际

人才发展主管(招聘培训)

  • ¥7~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 白班 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展需要,建立符合公司战略的任职资格体系,胜任力模型; 

2.根据公司人才战略,建立人才发展体系,包括并不限于任免制度,继任人计划,高潜计划,大学生培养计划等; 

3.能够推动落地任职资格体系和职业发展通道,组织开展人才进行定期盘点和评估,根据不同业务和层级人才发展需求,建立有针对性的人才梯队和专业力和领导力提升计划,提升人员能力匹配度,关键岗位继任度;

4.搭建公司的培训体系,建立内训师团队,学习型组织;承担某些课程转化,并成为内部讲师。

5. 定全面的招聘计划,根据公司战略需求确保招聘目标的达成。

6. 负责搜寻和吸引高质量的人才,建立有效的招聘渠道和网络。 设计并...

综合经理/人事行政经理(物业) ¥10~13K/月 南岸区-长生桥 经验≥8年 本月

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新天泽

综合经理/人事行政经理(物业)

  • ¥10~13K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司绩效管理体系,全面落实绩效管理政策实施,对员工的转正、定级、任用提供建议

2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核

3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议

4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成

5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作

6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划

7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系

8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善

9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制

10、...

六险二金行政人事经理 ¥10~15K/月 江北区-华新街 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、具有本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;...

六险二金行政人事经理 ¥10~15K/月 涪陵区-李渡 经验≥3年 本月

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绮萱商贸

六险二金行政人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 涪陵区-李渡
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 48以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、具有本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;...

人事行政主管(项目) ¥5.5~7K/月 13薪 江北区-五里店 经验≥2年 本月

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第一太平戴维斯

人事行政主管(项目)

  • ¥5.5~7K/月 13薪
  • 江北区-五里店
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 带薪年假

岗位职责:
1.统筹项目人事行政工作

2.协调业务线

3.统筹管理审核人事:招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织架构预算等事宜的处理,统筹管理审核完成行政:固定资产、招投标、办公室5S管理、合同管理、报销流程办理

4.熟悉物业项目开办期、有对开办期经验0-1者优先

4.完成项目总交办的其他事情

岗位要求:

1.大学专科以上学历

2.同岗位经验2年以上

3.对行业有一定的了解

4.良好的沟通协调能力和抗压能力

综合经理/人事行政经理(新天泽智享物业) ¥10~12K/月 南岸区 经验不限 前天

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重庆旺泽物业管理有限公司

综合经理/人事行政经理(新天泽智享物业)

  • ¥10~12K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司绩效管理体系,全面落实绩效管理政策实施,对员工的转正、定级、任用提供建议2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制10、完成行业薪酬调查,...

人事主管(智享物业) ¥5~7K/月 南岸区 经验不限 前天

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重庆旺泽物业管理有限公司

人事主管(智享物业)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、人员招聘工作;2、负责劳动关系管理、培训实施及考勤管理等工作;3、负责社保、公积金、工资、绩效等相关工作;4、协助做好公司组织文化及团队建设工作;5、领导交办的其他工作。年龄要求:25-35岁职能类别:人事主管关键字:劳动关系绩效管理招聘与配置企业文化建设制度制定及落地优化人力资源成本管控薪酬福利

行政人事经理 ¥9~15K/月 南川区 经验≥3年 前天

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万达广场

行政人事经理

  • ¥9~15K/月
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐

岗位职责:
岗位职责:1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;3.关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设;5.配合内控工作,维护工作纪律。任职要求:1.全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;3年以上大中型企业同级别岗位工作经验;2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验;3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规;4.熟练运用办公软件及相关管理软件;5.具备优秀的书面和口头表达能力,有较强的工作执行力;6....

人事专员 ¥3.5~4.5K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天

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立晟集团

人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

人事专员/主管 ¥3.6~5.5K/月 合川区-南津 经验≥5年 今天

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥3.6~5.5K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

写字楼行政人事兼客服 ¥3.8~5K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 今天

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德昌行

写字楼行政人事兼客服

  • ¥3.8~5K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 定期团建

岗位职责:
1、负责项目招聘工作,邀约、初试等;

2、负责员工入、离职手续的办理,劳动合同的签订、续签、管理等工作;

3、负责项目行政后勤类相关工作;

4、负责项目一些日常行政事务,协助上级处理好行政人事方面的工作;

5、负责项目一些日常客服工作;

6、完成领导安排的其他工作。

人事副经理 ¥8~10K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验≥10年 前天

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人事副经理

  • ¥8~10K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定公司年度人力资源战略规划,并进行分解,组织实施,定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、员工关系等方面的专项建议。

2、根据年度目标责任书进行落实和分解,制定可量化的落地实施方案。分解至每个岗位,并制定本部门年度/季度/月度工作目标及月度工作计划。

3、基于公司不同发展阶段及管理需求,适时调整组织架构、职能界面及考核管理等。

4、负责员工关系管理体系(劳资、工伤、员工活动)。

5、证照资质办理。

任职条件:

1、本科及以上学历,30岁以上;

2、工商管理、人力资源管理、心理学、教育学、社会学等专业优先;

3、熟悉:WORD、EXCEL等办公软件、办公自...


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