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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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医药/医疗
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汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

薪酬福利专员(璧山-双休) ¥4.5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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有友食品

薪酬福利专员(璧山-双休)

  • ¥4.5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包三餐 免费包住 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作,含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等;

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报;

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答,并及时跟进最新政策,协助部门处理员工事务,提供社保公积金相关数据等;

4、负责优惠补贴政策办理;

5、负责工资、奖金的数据收集,薪酬核算,工资常规答疑;

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,2年以上制造行业相关工作经验;

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力,对于突发事件的处理能力,良好的服务意识及团队合作精神,工作认真仔细,思维逻辑清晰;

3、了解社保、公积金...

中级绩效专员 ¥6~8K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 本周

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宇海精密制造

中级绩效专员

  • ¥6~8K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包三餐 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 周末双休 8:00-17:30

岗位职责:
岗位职责: 

1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;

 2.协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

 3.搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

 4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;

 5.汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

 6.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评; 

 7.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集,协调处理考核异常或投诉情况;

 8.做好年度绩效考评...

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥3年 本周

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平创半导体研究院

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位说明:

一、薪酬管理

1.1协助部门负责人进行薪酬绩效体系的建设和完善工作,规范管理各项流程;

1.2根据业务需要,协助部门负责人制定各部门激励方案、绩效考核方案;

1.3负责薪资核算、社保、公积金处理,制作每月员工的工资报表,确保员工薪资按时、准确发放;

1.4完成各类薪酬数据的统计和整理,及时、准确编制薪酬方面的报表统计;

1.5为各部门提供薪酬方面的支持和服务,处理员工咨询反馈。员工薪酬档案的登记与管理,明确薪酬信息的知晓权限,做好薪酬保密;

1.6负责员工内部调动、转岗、晋升、调薪等薪酬确认与调整。

二、绩效管理

2.1 负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督...

行政人事部经理 ¥8~9K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 15:29

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天赐温泉

行政人事部经理

  • ¥8~9K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管...

行政人事部总监 ¥8~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 15:00

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天赐温泉

行政人事部总监

  • ¥8~12K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

包吃住 五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 年终奖

岗位职责:
1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规,保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施;

2、根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针,结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。制定并落实各项人事工作计划;检查、监督酒店人事管理规章的执行情况;

3、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案;

4、根据酒店经营情况,分析人力资源需求,合理调配人员结构;

5、审查、签批人事表格、报告等;

6、制定酒店工资保险福利计划和预算,检查、监督员工福利实施的情况;

7、组织落实员工的招聘、考核、奖惩、异动、离职、职称评定等具体工作,处理日常人事事务;

8、全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷;

9、...

薪酬绩效专员 ¥6~7K/月 璧山区-青杠 经验≥2年 本月

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莹帆精密

薪酬绩效专员

  • ¥6~7K/月
  • 璧山区-青杠
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.组织与各部门绩效考核体系的设计工作;确保体系设计的适宜性和合理性

2.编制、安排各部门绩效考核的工作计划

3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施

4.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,并编制相关报告

5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告

6.协助部门领导进行绩效考核面谈

7.完成主管安排的其他工作任务

任职要求:

学历:大学专科及以上学历

专业:人力资源或管理类相关专业

工作经验:3年及以上本岗位或相似岗位工作经验

知识/技能:

行业/公司知识:掌握集团文化的内涵及本部门/相关部门的主要规章制度与流程;

了解行业背景知识,对业务知识能够达到熟悉的程度...

小厂坐班,手上活6000+ ¥4.5~6K/月 璧山区 经验不限 前天

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猫小乐(重庆)网络科技有限公司

小厂坐班,手上活6000+

  • ¥4.5~6K/月
  • 璧山区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
因公司业务要求;大量招聘作业员;1. 初中以上学历;会写字。2. **不限;青杠工厂16-50岁,璧山工厂16-45岁。3. 应聘者需四肢健全,手指灵活。4. 需要提供本人有效身份证原件。薪资待遇及福利:一、薪资结构;基本工资2100/月 绩效奖金(0-300元) 加班工资。 二、每月15日发放上月薪资。三、福利:①公司为员工购买五险。②每年核发年终奖金。③每工作满一年,调薪一次。④工作满1年以上享受带薪年休5天。⑤公司免费提供午餐和晚餐。⑥公司提供住宿50元/月(含水电费)。四、公司实行八小时制(8:00-17:00)每周工作五天,其余上班时间以加班计算。五、月加班计算方式:基本工资/21....

行政人事 ¥3~5K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 15:11

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宝烨

行政人事

  • ¥3~5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 包工作餐 提供食堂 节日礼金 年度旅游 工龄工资

岗位职责:

岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责人员招聘、录用、转正、晋升、储备等工作;

4、根据公司出勤、休假考勤治度的汇总统计;

5、负责员工五险办理;

6、薪酬数据汇总统计及分析,协助主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

7、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

8、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、定期或不定期进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合...

人事行政专员 ¥3.5~4.5K/月 璧山区-璧泉 经验≥1年 14:00

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宝烨

人事行政专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 工龄工资

岗位职责:
1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才

2.组织实施绩效考核,统计考核结果

3.核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资

4.代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作

5.社会保险及商业保险的办理

6.建立健全员工的人事档案

7.公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理

8.员工考勤管理和纪律监察

9.完成领导交办的其他事情

人事文员 ¥2~3K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 00:40

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重庆天喜装饰设计

人事文员

  • ¥2~3K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 通讯补助 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
一、新员工入职工作流程

二、员工离职管理工作流程

三、员工请假工作流程

四、考勤管理工作流程

五、劳动合同管理工作流程

六、员工试用期转正工作流程

七、员工岗位变动工作流程

八、员工社保及意外伤害保险管理工作流程

九、员工加班管理工作流程十、员工奖惩管理工作流程

十一、人事档案管理工作流程

十二、人员定岗定编工作流程

人事专员 ¥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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欣日兴精密电子

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 住房补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、直接人员招聘;

2、员工入离转调手续办理;

3、员工档案合同管理;

4、考勤、门禁管理;

5、ERP系统维护;

6、薪资备发备扣;

7、HR相关报表;

8、领导安排的其他临时工作

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、两年以上制造业或者笔电行业同岗位相关经验;

3、了解ROHS  HSF知识,明确本公司有害物质管制规范;

4、对ERP系统熟悉,办公软件熟练。

人事专员/人事组长 ¥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验不限 今天

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欣日兴精密电子

人事专员/人事组长

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工考勤结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等员工保险理赔;

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

3、监督管控全体员工打卡考勤情况,负责考勤结算,确保考勤信息准确无误,真实有效;

4、协助绩效考核与薪酬管理工作进度

5、具有良好的沟通能力、协调能力;

6、协助部门主管落实培训计划;

7、员工档案管理及员工关系管理;

8、落实员工福利管理工作

9、全面负责公司内部的人才招聘工作,协助部门主管发掘招聘渠道、多样化招聘形式,确保公司用人需求;配合部门主管现场招聘。

10、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;搜集简历,确定面试名单,通知应聘...

人事专员 ¥4.5~6K/月 璧山区-璧城 经验≥1年 今天

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玖泰企业管理

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 璧山区-璧城
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 33以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 带薪年假

岗位职责:
1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求,安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试(公司有自己的招聘平台,不需要员工自己寻找客户)

任职资格

1、大专及以上学历,应届生也可;

2、良好的表达沟通能力;良好的职业道德观,学习能力和独立性强

3、对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神;

4、稳定性,认同企业文化和发展薪资待遇:底薪+绩效+高额提成+年终奖,综合薪资5000-8000以上;

工作时间:朝九晚六,午休一个半小时(正常工作时间),双休,国家法定假日休息;工作地址:璧...

人事实习生(周末双休) ¥4~8K/月 璧山区-璧城 经验不限 昨天

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玖泰企业管理

人事实习生(周末双休)

  • ¥4~8K/月
  • 璧山区-璧城
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 6人

五险一金 双休 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、制作职位JD;

2、发布职位,吸引候选人投递;

3、拨打电话和候选人进行联系;

4、和企业沟通进行情况反馈;

5、预约候选人进行面试;

补充说明

1、本科及以上学历;

2、良好的口头表达能力,具备较强的独立工作能力和信息收集能力;

3、没有经验录取后由资深经理带;

4、工作时间,早九晚六,周末双休,节假日正常放假;

5、工作地址:璧山区CBD6号楼601

              

人事主管 ¥8~10K/月 璧山区-青杠 经验≥5年 今天

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莹帆精密

人事主管

  • ¥8~10K/月
  • 璧山区-青杠
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

(1) 负责人资业务模式和管理标准日常运营的监督管理。

(2) 负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效、奖惩、员工关系的日常管理。

(3) 负责指导公司各部门主管级以下员工《岗位职责书》的优化和完善。

(4) 负责日常人力资源业务各流程表格和制度的优化和完善管理。

(5) 负责日常员工福利、党工和团建活动管理。

(6) 负责日常人事工作管理。

(7) 执行公司决议、文件规定、上级交办的相应事项。

配货/分拣/发货员 ¥6~8K/月 璧山区-其他 经验不限 今天

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恒诚金拓人力资源管理

配货/分拣/发货员

  • ¥6~8K/月
  • 璧山区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 48以下
  • 1人

包工作餐

岗位职责:
分拣保底200/天!!

璧山优选仓库

优势:非流水线工作,每周可预支;提供吃住(住宿150元/月,水电费平摊)

1⃣基本要求:男女不限20-48岁,身高160㎝以上

2⃣薪资待遇:

①分拣:个人计件工资(保底22元/小时)+各类补贴,综合工资6000-8000

②辅助码垛:1950(基本工资)+2770(绩效工资)+260(夜班补贴)=4980


3⃣工作时间:分拣、辅助长夜班16:00-凌晨3:00

4⃣️夜班分拣:下午15:00前集合(试工到20:00)


温馨提示:面试需要试岗,通知求职者就餐后前来面试面试全流程预计4~5小时;需本人身份证,银行卡。不穿短裤、裙子,...

人事行政助理 ¥3.5~4.5K/月 璧山区-青杠 经验≥1年 今天

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西野电器

人事行政助理 [实习]

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 璧山区-青杠
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 31以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
任职要求:

1、大专以上学历,有一年以上人事行政相关工作经验;

2、有过生产企业安全消防管理工作经验优先;

3、熟练操作常用办公软件,熟悉人事行政工作流程;

4、具备良好的职业素养和团队合作意识,有亲和力,学习能力强。

5、具有较强的责任心,工作认真仔细,能承受工作压力;

人事专员 ¥4~4.5K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥2年 昨天

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三木云创汽车部件

人事专员

  • ¥4~4.5K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 高温假

岗位职责:
主要负责人力资源理招聘、培训及员工关系、考勤,有1年以上璧山本地招聘经验。

补充说明:

要求:

1、大专及以上学历,

2、近期有重庆本地1年以上招聘、入离职经验,社保、工伤及相关社保及工商手续等相关业务熟悉;

3、excel 非常熟练,会使用VLOOKUP、数据透视等基本数据分析公式;

4、具备优秀的计划与执行能力,具备优秀的合作精神,一定的文笔功底,同时具备组织沟通协调能力

5、有制造业人事专员经验者优先。

人事主管(璧山-双休) ¥5~7.5K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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有友食品

人事主管(璧山-双休)

  • ¥5~7.5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司业务发展状况和市场水平,制定合理薪酬调节方案并实施:

2、准时完成人工成本、人工费用的分析报告:

3、收集并核定各部门考勤,制作公司每月的工资报表,准时发放工资;

4、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答,并及时跟进最新政策,协助部门处理员工事务,提供社保公积金相关数据等;

5、负责优惠补贴政策办理,员工工伤及退休事项办理;

6、负责制定公司培训计划,并组织、监督培训实施情况;

7、负责部门领导安排其他工作。

任职要求:

1、具有5年以上工作经验,3年以上大型制造业人事管理工作经验者优先;

2、本科以上学历,人力资源、工商管理、会计专业;

...

人事行政综合专员 ¥3~5K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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众标科技有限公司

人事行政综合专员

  • ¥3~5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1. 负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;

2. 负责每月考勤统计,员工花名册的管理和更新;

3. 负责办公用品、福利的采买、管理与发放,定期盘点固定资产;

4. 负责行政日常接待、会议组织安排,团建组织等员工活动;

5. 负责物业维修、水电、房租、员工出入卡等事宜的办理;

6. 其他领导安排的工作。

任职要求:

1. 专科以上学历,3年左右相关工作经验;

2. 性格开朗,自律性强,有良好的职业操守、工作认真仔细,服从安排;

3. 服务意识强,有过行政人事工作经验优先录用;

4. 熟练操作各种办公软件,熟悉相关的劳动法律法规;

5. 有基本的财务等基本知识技能,满足日常需要。

人事行政文员 ¥3~4K/月 璧山区-大兴镇 经验≥1年 今天

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王子新材料

人事行政文员

  • ¥3~4K/月
  • 璧山区-大兴镇
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 住房补贴 生日礼金 带薪年假 节日礼金 周六早上需要上半天半,休1.5天

岗位职责:
1、建立维护人事档案;

2、执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施;

3、执行招聘工作流程:协调办理员工招聘、入职、离职、调任升职等手续;

4、能熟练使用各种办公软件;

5、有较强的协调能力和沟通能力;

6、大专或以上学历、有人力资源工资经验者优先(工资面议);

人事招聘专员 ¥4~6K/月 璧山区-其他 经验不限 今天

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仕臻企业管理

人事招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 6人

包吃住 五险 提供餐补 生日礼金 带薪年假 节日礼金 年底分红

岗位职责:
投简历之前请看清楚,看清楚,看清楚(含销售性质,含销售性质,含销售性质)

人力资源行业

1:负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。

2:收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、对求职者入职后续进行关心和岗位再 的服务。

4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流,并提高自身的招聘技巧和修养!

二、岗位要求(优秀者可放宽学历,只要能力)

1、男女不限,有相关工作经及销售工作验者优先,年龄18-30周岁,(优秀者可放宽年龄)。

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薪酬绩效专员 ¥5~6K/月 渝北区-其他 经验≥2年 12:26

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十象

薪酬绩效专员

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  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、设定绩效考核框架并组织开展绩效考核工作,参与各部门的考核落地,参与数据核算、结果确认、协助部门一同落地绩效面谈与跟踪改进;和持续优化公司统一员工绩效管理体系;

2、组织实施员工月度、季度绩效考核、年度综合考评工作,处理员工考核申诉;

3、定期根据公司绩效管理优化需求为用人部门提供绩效管理流程、绩效管理方法技巧、绩效考核系统使用的培训;

4、牵头制定晋升激励管理办法,组织实施员工职级评估、薪档调整等;

5、根据公司管理需要及考核规则,优化绩效考核系统;

6、协助人力资源其他板块的工作;

7、完成领导安排的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;

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日丰企业

薪酬福利专员

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  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
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  • 30以下
  • 1人

五险一金 朝八晚五 免费包住 提供食堂 带薪年假 大小休

岗位职责:
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;

2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;

3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;

4、建立工资台账,准确发放工资;

5、申报个人所得税;

6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;

7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;

8、三年以上制造业人力资源工作经验;

9、掌握人力资源各大模块专业知识。

补充说明:

有三年以上制造业经验


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