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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

招聘人力主管 ¥10~18K/月 渝北区-农业园区 经验≥2年 00:48

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带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年底分红 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
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1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

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6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

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朝九晚六 五险 一年两次调薪机会

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6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄23-30岁,大专及以上学历;

2、1年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理经验;

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招聘文员 ¥8~11K/月 渝北区-农业园区 经验不限 00:48

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朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
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1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

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1、年龄18-35岁,初中及以上学历;

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办公室人事招聘专员 ¥5~8K/月 渝北区-农业园区 经验不限 昨天

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办公室人事招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
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  • 大专
  • 30以下
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  • 10人
岗位职责:
工作内容:负责公司的人事招聘,再网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试。

职位要求:18-28岁男女不限,大专以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有责任心,工作积极主动,具有良好的协调沟通能力(能力优秀者可以放松条件)

工作时间:,每天上班时间9:00-18:00,月休4天

薪资待遇:底薪+高提成综合工资5K-8K

未来发展:升值空间大,

急聘招聘专员待遇好 ¥4.5~9K/月 渝北区-农业园区 经验不限 昨天

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  • 30以下
  • 1人

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工作内容:负责公司的人事招聘,再网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试。

职位要求:18-28岁男女不限,大专以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有责任心,工作积极主动,具有良好的协调沟通能力(能力优秀者可以放松条件)

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找个上班搭子【招聘专员】 ¥4~8K/月 渝北区-农业园区 经验不限 昨天

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找个上班搭子【招聘专员】

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
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  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训 绩效奖金 节日礼金

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工作氛围:年轻人队伍,工作氛围轻松,主要为线上沟通为主,不要求打电话,工作内容轻松,目前我左边还缺一个搭子~

岗位职责

1.通过线上线下渠道的为合作企业招聘求职者

              2.收集求职者信息,与求职者介绍岗位并安排面试

              3.通知应聘人员到指定地点面试,并做好后期维护稳岗

任职要求:1.18岁以上,中专以上学历,专业不限

              2.熟悉电脑操作,电话沟通等工作模式

              3.性格开朗,擅长沟通

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行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 今天

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航墙建筑工程

行政人事经理

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  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
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  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作;

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、或行政管理等相关专业;

2、3年以上同岗位相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、...

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区-农业园区 经验不限 今天

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灏乾人力资源

人事专员

  • ¥4~6K/月
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  • 人力资源专员/助理
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  • 专业不限
  • 3人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

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