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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 员工关系

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应届生 急聘 名企

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万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事行政经理 ￥5.8~8.2K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 00:05

投递职位 查看详情

万化源人力

人事行政经理

  • ￥5.8~8.2K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司各类员工手册、各类规章制度的修订及实施

2、负责公司绩效考核体系的建立与完善

3、编制、执行公司人力资源计划，协助副总经理做好定员定编工作

4、协调有关部门做好本部绩效管理工作，组织实施公司部门员工业绩考核与年度综合考核

5、协助公司薪酬管理体系的建立与完善以及公司薪酬的日常管理工作

6、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择员工的招聘途径；

7、对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核

8、根据各部门提出的年度培训需求，编制公司年度培训计划，经审批后执行；

9、安排和落实各项培训任务、组织培训实施，进行培训效果评估

10、负责公司各项...

人事行政主管 ￥4.8~6.9K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 00:05

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万化源人力

人事行政主管

  • ￥4.8~6.9K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
人事工作：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

雅丰电器 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事行政经理 ￥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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雅丰电器

人事行政经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责：
1、统筹规划公司年度人力资源规划，并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理；

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作；

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施，促使公司管理标准化、流程化；

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注：要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

博贤人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事专员（社保公积金方向） ￥5~5.5K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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博贤人力

人事专员（社保公积金方向）

  • ￥5~5.5K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 节日礼金 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责：
1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；

2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；

4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；

6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；

7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；

9、负责各项目员...

海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部副部长 ￥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ￥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；

2、根据公司的长期规划，制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划；

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度，检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况，及时解决执行过程中发现的问题；

4、负责本部门体系工作的推进和落实，14000，16949， 三方审核；

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展；

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展；

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作，及时解决员工工作...

梓桐商务信息咨询 50人以下 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当 技能相似

外勤、行政助理 ￥4.5~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 昨天

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梓桐商务信息咨询

外勤、行政助理

  • ￥4.5~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期团建

岗位职责：
招聘外勤助理，辅助外勤经理审核资料、外出回款，辅助内勤整理资料。

1.辅助审核客户资料

2.辅助提交解押、上抵

4.辅助整理客户资料、证件

5.公司银行回款（车费公司支出）

实习期3500元，转正后4500元

重庆市渝北区司法局 更多公招职位>

特邀行政执法监督员公招职位 重庆-渝北区

海特环保（集团） 1000人以上 | 民营 | 环保 名企 技能相似

行政人事部部长 薪资面议 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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海特环保（集团）

行政人事部部长

  • 薪资面议
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 高温补贴

岗位职责：
建立并完善集团行政人事管理体系，制定集团行政人事相关的管理制度、工作流程、管理标准，并监督执行；负责行政、人事年度工作计划的拟定。根据经营计划协助上级拟定组织机构、职责。

1、组织编制集团的组织结构、优化流程、经营管理等业务规范、标准及规章制度，经审批后监督执行；

2、编制部门年度经营计划和财务预算，经审批后组织实施；

3、参与高级管理、技术人员的面试、考核工作；

4、负责组织公司高级管理人员述职评价；

5、参与制定中高层评价、职业生涯规划；

6、参与制定公司薪酬制度；

7、参与制定公司组织机构；

8、负责做好公司团队建设工作，协调、处理员工矛盾；负责承上启下作用，协调各部门之间关系；

9、负...

长安产业 101-500人 | 外资 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源管培生 ￥3~5K/月 渝北区-龙兴 经验不限 今天

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长安产业

人力资源管培生

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责：
岗位职责　

1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理；

2、协助部门人员线上、现场招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试甄选，复试跟进等工作；　

3、协助员工培训的前、后期筹备工作；

4、负责部门内日常档案管理工作；

5、服从领导安排，完成领导安排的其他相关工作。　　

任职要求：　　

1、本科以上学历;人力资源管理相关专业者优先；

2、具有团队协同合作意识，有亲和力；工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；

3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源；

4、熟练使用各种办公软件，如Excel、word、PPT等。

中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险 技能相似

人事助理 ￥4.2~4.2K/月 (3.5-3.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 前天

月薪：￥4.2~4.2K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-3.5K/月

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中国人寿保险

人事助理

  • （底薪：3.5-3.5K/月+提成） ￥4.2~4.2K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 补充医疗保险 提供食堂

岗位职责：
岗位职责：

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。


任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事行政主管 ￥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 昨天

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卓荦人力资源管理

人事行政主管

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期团建 人才奖励奖 一年两次调薪机会 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学...

智银博元 50人以下 | 民营 | 建筑工程 技能相似

行政人事主管（餐饮） ￥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 昨天

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智银博元

行政人事主管（餐饮）

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

1、组织编制各项管理制度；

2、人事招聘工作；

3、组织公司会议管理；

4、组织员工绩效管理；

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明：

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历； 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳； 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作...

民康 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

招聘培训科长 ￥6~7K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 今天

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民康

招聘培训科长

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 免费班车 定期体检 工龄工资 定期团建

岗位职责：
招聘与培训

1、负责实施公司人员招聘和培训管理，以及招聘与培训涉及相关联工作。

2、负责制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作。

3、负责汇总各部门年度、月度招聘计划与培训计划，汇报上级领导并执行。

4、负责开发招聘渠道、人才测评工具。各招聘渠道维护：劳务公司管理、招聘线上、线下渠道维护。

5、负责建立、完善入职培训教材，监督入职培训实施，组织集团层面的专项培训。按照培训计划，组织、监督、评估培训计划执行。

6、负责员工入离职手续办理、人事档案管理等。

7、完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业

2、熟悉人力资源六大模...

中尊 101-500人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人力资源专员 ￥4~5K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 昨天

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中尊

人力资源专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

日报报业集团 1000人以上 | 国有企业 | 报刊杂志 明星雇主 技能相似

人事主管 ￥4~5.5K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 今天

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日报报业集团

人事主管

  • ￥4~5.5K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 报刊杂志
  • 本科
  • 34以下
  • 1人
岗位职责：
重报人力招聘人事主管（1人）

工作职责：1、与员工订立《劳动合同》或其他协议。

2、组织员工进行入职体检；

3、员工入职及离职的手续办理；

4、有关人事政策的起草、公布；

5、薪酬核算、个税代扣代缴；

6、五险一金增加、减少等全流程办理；相关理赔工作；

7、劳动争议处理；

8、各项人事数据统计；

9、派遣及外包等营收与利润统计；

10、各项补贴政策申报；

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：1、教育水平：本科及以上学历。

2、专业：法律、工商管理、行政管理、财会管理、人力资源管理等专业。

3、培训经历：经过系统的人力资源管理、行政管理、法务管理培训。

4、经验：3年以上相关工作经...

中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险 技能相似

人事助理双休不加班 ￥3.5~6K/月 渝北区-双龙湖 经验≥1年 今天

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中国人寿保险

人事助理双休不加班

  • ￥3.5~6K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训及其跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

7、工作可自动转向客户服务专员、储备主管、讲师等职务！

任职要求：

 1、年龄25-35岁，本科文凭以上，人力资源相关专业优先；

 2、有工作经验者优先，人际沟通、电话沟通能力、普通话较强，有...

段记西服 501-1000人 | 民营 | 服装/纺织 技能相似

人事实习生 ￥3~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天

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段记西服

人事实习生

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 25以下
  • 专业不限
  • 4人

提供食堂 免费包住 五险 带薪年假 节日礼金 免费班车 专业培训 08：30-18：00

岗位职责：
岗位职责

1、负责除段氏及段氏外合作公司所有员工招聘；

2、负责地推、广告渠道招聘管理；

3、通过各种渠道进行人员招聘、筛选、储备（简历人才库）工作，完成各项目的招聘任务；

4、搜集简历，对简历进行分类，筛选，对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应公司/部门进行面试，对面试未入职人员进行二次跟进。

5、完成上级领导其他工作安排。

岗位要求

1、本科及以上学历，20-35岁，有人力资源公司招聘经验；

2、拥有较强的抗压能力和团队协作意识；

3、服从领导安排；

上班时间:

8:30-18:00 中午休息一个半小时，单双休

福利：

带薪年休假、节假日福利、生日福利、交通补贴、员工旅游、年终奖、工龄奖、...

人事实习生 ￥3~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天

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段记西服

人事实习生 [实习]

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

免费包住 绩效奖金 节日礼金 免费班车

岗位职责：
岗位职责：

1、热爱人事管理工作，协调办理员工招聘入职离职等手续；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、根据社会保险相关规定,开展网上或者局部街道线下办理员工相关业务，协调处理各险种相关业务；

6、根据员工产能明细复核员工薪资核算是否符合标准；

7、根据公司薪酬制度规定，建立并核算职能部门薪资；

8、配合和监督各中心部门的绩效审核、绩效沟通、绩效反馈及处理相应的改进措施；

岗位要求：

1、协助公司人事部的各项工作，善于与人沟通交流。

2、工作仔细、认真，...

人事实习生 ￥3.5~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 昨天

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段记西服

人事实习生

  • ￥3.5~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

免费包住 专业培训 绩效奖金 免费班车 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、热爱人事管理工作，协调办理员工招聘入职离职等手续；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、根据社会保险相关规定,开展网上或者局部街道线下办理员工相关业务，协调处理各险种相关业务；

6、根据员工产能明细复核员工薪资核算是否符合标准；

7、根据公司薪酬制度规定，建立并核算职能部门薪资；

8、配合和监督各中心部门的绩效审核、绩效沟通、绩效反馈及处理相应的改进措施；


岗位要求：

1、协助公司人事部的各项工作，善于与人沟通交流。...

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远雄实业（集团） 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源主管 ￥6~10K/月 渝北区-回兴 经验≥8年 昨天

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远雄实业（集团）

人力资源主管

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理； 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 定期团建

岗位职责：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业毕业；

3、对现高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

4、协助公司员工进行职业生涯规划设计； 

5、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；

6、负责公司综合部行政人事等各项事宜；

补充说明：

1、男女不限，年龄30-40岁，形象气质佳，八年以上相关工作经验，三年以上人力资源工作经验；

2、统...

四季卓熠文化传媒 50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展 技能相似

人力资源经理 ￥6~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 今天

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四季卓熠文化传媒

人力资源经理

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事发展战略规划，全面统筹公司的人力资源管理工作，确保其符合法律法规和公司要求。拟定相关工作规划，并监督实施。并在管理过程中完善公司的人力资源管理制度和流程；

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系，制定和完善各项管理制度； 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励体制，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘，培训计划，并组织实施招聘、培训工作；

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

宸北建设工程 101-500人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人力行政经理 ￥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

...

灵龙实业 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

人事主管（招聘+员工关系） ￥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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灵龙实业

人事主管（招聘+员工关系）

  • ￥6~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1、35岁以下，本科及以上学历，管理类专业；

2、熟悉生产性企业的人力资源管理；

3、具备较强的人力资源理论水平及实操经验，有招聘、培训、考核体系的架构经验；

4、有较好的组织能力和执行力。

5、目前以招聘、员工关系任务为主。

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