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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事主管(偏招聘) ¥7~10K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年

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重庆博俊

人事主管(偏招聘)

  • ¥7~10K/月   13薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、6年以上制造行业或模具行业人力资源岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;

4、良好的沟...

人力资源经理/主管 ¥5~10K/月 渝北区-其他 经验≥1年

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创业通税务咨询

人力资源经理/主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

综合部经理 ¥7~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 昨天

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重庆胜科检测技术

综合部经理

  • ¥7~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 住房补贴

岗位职责:
岗位职责

1、根据公司整体战略规划,负责制定工作计划,跟进公司重点任务、年度目标及月度、季度重点事项和领导要求督办事项的完成情况,提报月度运营情况报告。

2、负责公司运营的组织策划、建设进度管理、质量控制。

3、负责运营管理、管理流程和规范的建立及持续优化。

4、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施。

5、负责指导各个项目各个业务体系管理,对其进行监督和协助。

6、负责公司综合管理,人员培训绩效等。

任职要求:

1、年龄30-45周岁。

2、本科及以上学历。

3、3年以上综合部门管理经验,精通服务业的管理。

4、熟悉公司运营管理、质量认证体系。

5、具备清晰的管理...

组织主管 ¥10~15K/月 渝中区-上清寺 经验≥3年 本月

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赛威企业管理服务

组织主管

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
主要负责:人力资源规划,岗位定编管理,员工关系处理,企业文化建设,职业健康管理。

要求:本科学历.3年组织与岗位管理能力.有制造业背景,熟悉劳动法.沟通协调能力。


待遇福利:年薪10一15W左右,大小休, 每天工作7.5小时,五险一金,包工作餐、提供住宿

工作地点:巴南区

招聘培训主任 ¥10~15K/月 渝中区-上清寺 经验≥3年 本月

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赛威企业管理服务

招聘培训主任

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
主要负责:招聘.培训.专业通道晋升任职资格管理.各类人力相关体系审核。

要求:本科学历,3年带团队经验,有制造业背景,抗压能力强,有搭建过招聘培训体系且有效落地实施。

人事行政主管 ¥4~6K/月 渝中区-两路口 经验≥5年 本月

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悦聆助听器

人事行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-两路口
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 定期团建 带薪年假 绩效奖金 员工积分福利

岗位职责:
岗位职责:

人事板块:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理,统计;

4、负责公司培训组织,安排,协调、跟进及结果反馈;

5、负责公司员工关系的处理。

行政板块:

1、负责公司会议的组织安排及协调;

2、负责公司日常办公用品的采购及发放;

3、其他领导安排的事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理及行政管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

行政人事主管 ¥7~8K/月 渝中区 经验不限 前天

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长沙共标企业管理咨询有限公司

行政人事主管

  • ¥7~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、依据公司的战略规划和目标,制定公司的人力资源战略及实施计划;2、负责建立并健全公司人力资源管理体系,制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系;3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作,定期进行招聘分析,提出改进建议;4、负责公司人力资源的培训和开发工作,建立并完善培训评估体系;5、负责建立并完善公司绩效管理体系,拟定公司人员绩效考核方案,并予以实施,对考核结果进行跟踪、反馈和运用;6、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施,建立并完善公司薪酬福利管理体系;7、负责公司人力成本的分析与管控;8、负责公司重要会议决议、文件、计划督办,并对督办事项进行跟踪、落实和反馈...

行政人事主管 ¥4~7K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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重庆千道文化旅游产业发展有限公...

行政人事主管

  • ¥4~7K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
职责描述:1.负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划并实施,以提高公司内部管理的规范性和有效性;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;5、协助对外联络与接待工作;6、对各项行政事务的安排及执行;7、完成上级领导交给的其它事务性工作;任职资格:1.25-35岁,形象端庄得体,行政类、中文类、公关类、人力资源类、工商类及其他相关管理类相关专业;2.1以上大型企业行政人事管理岗位工作经验,持有二级以上人力资源管理师证书者优先;3.精通人力资源、行政管理知识,尤...

保险增员助理 ¥6~8K/月 万州区-五桥 经验不限 今天

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中国人寿保险

保险增员助理

  • ¥6~8K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 保险
  • 大专
  • 50以下
  • 专业不限
  • 3人

周末双休 五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;

2、满足公司人才要求,建立后备人才储备机制;

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜;

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交;

5、领导安排的临时工作任务。

HR ¥3.8~4.5K/月 13薪 渝中区-上清寺 经验≥1年 今天

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汇利达重庆

HR

  • ¥3.8~4.5K/月 13薪
  • 渝中区-上清寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1 、负责公司各岗位的招聘, 面试 ,入离职手续等的跟进办理工作

2、根据候应聘者的反馈,总结更多同行或其他企业的业务模式、市场定位及薪资情况等;

3、 负责招聘数据的相关统计和分析及人才库的建立和维护; 

4、负责公司的培训体系的搭建,根据部门实际情况,制定对应的培训方案和实施培训工作;

5、监督员工在工作中的绩效表现,做好评估工作;

6、定期与员工沟通,协助做好企业文化建设,提高员工的凝聚力,归属感;

7、协助集团人力总监做好集团相关制度的上传下达和实行

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源专业优先;

2、 有1年以上的人力资源相关工作经验,熟悉办公软件...

人力资源实习生 ¥3.5~4.5K/月 渝中区-两路口 经验不限 今天

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旺米信息科技

人力资源实习生 [实习]

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 渝中区-两路口
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 工商管理
  • 2人
岗位职责:
工作内容:

- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作,例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。

- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。

- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。

- 参与公司员工满意度调查,并跟进改进方案。

- 协助上级完成人力资源部门其他工作。

职位要求:

- 大学本科或以上学历,人力资源专业优先。

- 良好的沟通能力和团队合作意识,能够接受和处理各种问题。

- 熟练掌握办公软件,如Office、劳动法相关法规等。

- 具备基本的财务知识,能够处理员工的工资和福利事项。

- 对人力资源工作有浓厚的兴趣和学习意愿,...

招聘专员 ¥3~6K/月 渝中区-两路口 经验≥1年 今天

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英航科技

招聘专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝中区-两路口
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 带薪年假 大小周

岗位职责:
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,进行人员招聘,确保招聘任务达成;

2、建立和完善各招聘渠道,保障各渠道有效的供给人力;

3、与入职员工保持良好沟通,形成入职员工与公司各项目的沟通有序,确保其入职后的满意度。

任职要求:

1、统招专科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先,1年以上工作经验;

2、熟悉各种渠道的招聘方式,包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘,并有新渠道开发的履历;

3、抗压能力强,能接受短期出差。

福利待遇:

1.早9晚6,周末大小休、节假日福利及各种补贴。

2.试用期无责底薪3K+业务提成,转正无责底薪3.5K,购买五险,包工作餐;

人事专员 ¥4~8K/月 (3-5K/月) 渝中区-两路口 经验≥1年 昨天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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英航科技

人事专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝中区-两路口
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
岗位职责:

1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

2.负责公司空缺岗位的招聘,收集简历、进行人员甄选、安排面试等相关工作,每日统计招聘数据;

3.负责员工入职、离职办理,人事档案管理;

4.负责员工考勤的统计、薪资核算、社保办理等相关工作。

5.负责办公用品的采购,低值易耗品管理;

6.完成上级安排的其他工作;

任职要求:

1.一年以上相关工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;

2.熟悉人力资源六大板块,有招聘销售岗位经验优先;

3.具备熟练操作办公软件能力,熟练操作word、PPT、Excel;

4.熟悉劳动法律法规,能够独立处理劳动纠纷;...

项目劳资员(永川) ¥4~5.5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 今天

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巨申浩龙

项目劳资员(永川)

  • ¥4~5.5K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责


1、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;


2、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;


3、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;


4、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;


5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;


6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料及汇总、整理、移交劳务资料;


7、负责农民工实名制和民工专户维护


8、协助完整行政相关工作。


职位要求


1、大专以上学历,建筑、土工工程、工程管理等相关专业,持劳资员证;


2、有建筑、房地产行业经历...

人事专员(单休) ¥4~5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 前天

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巨申浩龙

人事专员(单休)

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,建筑工程行...

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