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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
精选 重庆海诗哲企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 其他专业服务
猎头顾问（人才培养） ￥6~12K/月 (3-6K/月) 沙坪坝区-西永 经验不限
月薪： ￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪： 3-6K/月

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重庆海诗哲企业管理咨询

猎头顾问（人才培养） [实习]

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 猎头顾问
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 零食下午茶 工龄工资 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

广发屋托邦住房租赁 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
高级房屋管家 ￥6~12K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 00:47
月薪： ￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪： 3-3K/月

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广发屋托邦住房租赁

高级房屋管家

  • （底薪：3-3K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
招人岗位: 房屋管家，房屋出租

没有经验会安排经理手把手指导教学

工作内容 与人沟通聊天数据对接 门店辅助工作 

不要求学历与经验，但需要态度端正，与人交流不社恐

薪酬:底薪2200（薪资阶梯式增长）+30%提成，月均5000，上不封顶

工作时间:8:50-18:30

月休4天

工作地点：重庆市九龙坡区石坪桥横街58号附6号（广发屋托邦）

南正建筑工程咨询 50人以下 | 民营 | 建筑工程
人力资源专员/助理 ￥16~25K/月 (4-8K/月) 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天
月薪： ￥16~25K/月（底薪+提成）
底薪： 4-8K/月

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南正建筑工程咨询

人力资源专员/助理

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥16~25K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、为初升高（公办学校招生）提供相关的咨询答疑服务以及学员招生；

2、准确为学员介绍培训课程，帮助来访学员做出合理职业规划；

4、配合其它部门完成学员的招生宣传及营销策划工作；

5、提供或接受意向学员咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；

6、完成领导下达的其它项事务；

任职资格：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、有课程、培训销售经验者优先，优秀应届毕业生也可；

3、了解培训销售的相关工作流程及方法技巧，有培训行业招生工作经验或社区及媒体的市场拓展经验；

4、具备良好的沟通技巧和说服能力，较强的学习能力，有良好事业心、进取心和团队合作精神；

5、热爱教育培训事业,热情,有责...

博贤人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

厂区招聘经理（双休不加班） ￥10~15K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥4年 今天

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博贤人力

厂区招聘经理（双休不加班）

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
一、岗位职责：

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

蛮寨实业 51-100人 | 民营 | 农林畜渔

人力资源总监 ￥12~15K/月 两江新区 经验≥8年 今天

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蛮寨实业

人力资源总监

  • ￥12~15K/月
  • 两江新区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
一、岗位职责

 1、负责制定和完善公司岗位编制，编制人员招聘计划，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2、统筹公司人力资源招聘工作，引进人才，确保人才储备与业务发展需求相匹配； 

3、统筹薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作；

 4、完善公司绩效考核管理办法，并对各部门工作展开绩效考核与督查督办; 

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

 6、统筹人力资源部门工作，确保公司人力资源各环节正常开展，防控人力资源法律风险； 

7、针对公司人力资源现状提合理化管理建议；

 8、完成领导交办的其他工作。

 二、任职要求 

1、年龄...

沃睿物流 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

招聘主管五险一金 ￥7~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

月薪：￥7~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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沃睿物流

招聘主管五险一金

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥7~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 零食下午茶 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助组员提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验；

3...

重庆市九升检测技术有限公司 51-100人 | 民营 | 其他行业

重庆九升科技集团公司高级 人力资源经理 ￥10~20K/月 北碚区 经验≥10年 前天

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重庆市九升检测技术有限公司

重庆九升科技集团公司高级 人力资源经理

  • ￥10~20K/月
  • 北碚区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
全面负责部门工作，部门工作内容包含：行政·人力·品宣·文化·法务·信息化·外联等职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险一金
华夏飞滴科技有限公司 51-100人 | | 交通运输/物流/快递

人力资源主管 ￥10~20K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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华夏飞滴科技有限公司

人力资源主管

  • ￥10~20K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司战略及业务需要制定并执行人力资源管理计划，组织策划并实施招聘、培训和人才发展等工作；2.深刻理解业务及组织，把握招聘需求，为公司持续引进行业优秀人才，负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理；3.负责招聘相关项目实施交付，如校园招聘、高端人才mapping等；4.负责培训体系搭建和培训项目落地实施；5.协助部门负责人建立科技型企业的相关管理制度。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限；2.熟悉招聘和培训工作业务流程，具有优秀的目标导向、驱动力、沟通能力和执行力；3.具备较好的分析判断能力、解决问题能力，良好的职业道德操守和团队合作精神；4.熟悉航空运输行...

人力资源主管 ￥8~15K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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华夏飞滴科技有限公司

人力资源主管

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1. 根据公司战略及业务发展需要，组织实施招聘、绩效管理和员工关系等模块工作；2. 深刻理解业务及组织需求，为公司持续引进优秀人才，负责职位的寻访、面试、offer、入职等全流程招聘管理；3. 负责招聘相关项目实施交付，如定向新品、校园招聘、高端人才mapping等；4. 负责公司绩效管理政策的落地实施，赋能业务团队负责人提升绩效管理水平和效度，持续提升各业务单元的人效；5. 协助业务团队负责人组织开展团队建设、人员优化、业绩激励等相关工作。任职资格要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2. 熟悉招聘和绩效工作原理与流程，具有优秀的目标导向、良好的驱动力、沟通...
重庆两江新区人才发展集团有限公司 更多公招职位>

环境主管公招职位 重庆-两江新区 大专

蒲公英教育智库 101-500人 | 民营 | 其他专业服务

学校战略、文化与制度研究员 ￥7~12K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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蒲公英教育智库

学校战略、文化与制度研究员

  • ￥7~12K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 员工关系
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
研究并参与学校文化建设，能够形成对学校文化的系统够理解；完成与学校文化建设相关的研究设计、产品开发和项目管理。 期望你汉语言文学、新闻学、教育学、社会学等相关专业；具有优秀的创意能力和文字功底，爱好阅读与表达。热爱跨领域研究，熟悉学校办学逻辑与发展逻辑；具有较深的文化底蕴，对组织文化有一定的研究。
嘉兴九州文化传媒有限公司 1000人以上 | 民营 | 影视/娱乐/文化

企业文化主管 ￥10~16K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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嘉兴九州文化传媒有限公司

企业文化主管

  • ￥10~16K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.负责组织、策划和执行各类企业文化活动，包括但不限于团建、培训、庆典等，提升员工凝聚力和团队合作精神。2.通过各种渠道宣传和传播公司核心价值观和企业文化，使其深入人心。3.参与公司招聘流程，确保新员工的融入度和对企业文化的理解，推动新老员工文化认同。4.协助制定和完善公司文化政策、规定和制度，监督和促进其执行。5.收集、整理员工的反馈意见，提出改进建议，不断优化企业文化。6.与不同部门合作，推动跨部门的文化项目，促进整体文化的一致性。要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业文化管理等相关专业优先。2.具有2年以上相关工作经验，有成功案例更佳。3.对企业文化有深刻理解，具备良好的组织策划和...

企业文化主管 ￥10~15K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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嘉兴九州文化传媒有限公司

企业文化主管

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.负责组织、策划和执行各类企业文化活动，包括但不限于团建、培训、庆典等，提升员工凝聚力和团队合作精神。2.通过各种渠道宣传和传播公司核心价值观和企业文化，使其深入人心。3.参与公司招聘流程，确保新员工的融入度和对企业文化的理解，推动新老员工文化认同。4.协助制定和完善公司文化政策、规定和制度，监督和促进其执行。5.收集、整理员工的反馈意见，提出改进建议，不断优化企业文化。6.与不同部门合作，推动跨部门的文化项目，促进整体文化的一致性。要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业文化管理等相关专业优先。2.具有2年以上相关工作经验，有成功案例更佳。3.对企业文化有深刻理解，具备良好的组织策划和...
上海盒马网络科技有限公司 1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源经理 ￥10~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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上海盒马网络科技有限公司

人力资源经理

  • ￥10~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【需要你具备——】1、大专及以上学历，有一定英文基础；2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验；3、有处理过劳工关系案例的经验；4、具备与基层员工沟通的技巧；5、有新开店经验优先；6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。【需要你负责——】1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地；4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划；5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；
四川邦泰投资集团有限责任公司 501-1000人 | 民营 | 房产开发

人力行政专员 ￥10~15K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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四川邦泰投资集团有限责任公司

人力行政专员

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1、根据公司经营战略规划制定人力资源计划并分解目标，组织执行、监督、落实管理的工作；2、根据分公司的岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作；3、制定人员培训计划，组织安排人员培训，并对培训效果进行分析；4、实施公司的薪酬、福利、绩效管理方案并提出建设性意见；5、公司行政成本预算、控制；6、实施总部各项规章制度，并做好监督管理工作；7、领导安排的其他工作。任职资格:1、年龄专员28岁及以内，人力资源、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；2、3年以上房地产行业人力资源或综合管理工作经验；3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的招...

人力行政专员(J12005) ￥10~15K/月 渝北区 经验不限 前天

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四川邦泰投资集团有限责任公司

人力行政专员(J12005)

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1、年龄专员28岁及以内，人力资源、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；2、3年以上房地产行业人力资源或综合管理工作经验；3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的招聘与引进、薪酬福利设计、绩效考核、培训管理、员工关系等方面有系统的了解；4、熟悉公文写作、行政管理知识、财务基本知识、档案管理知识等；5、具有较好的文字处理能力，出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和组织策划；6、具有较强的执行能力及承压能力、团队协作精神及较强的服务意识；7、接受异地派遣者优先考虑。任职资格:1、根据公司经营战略规划制定人力资源计划并分解目标，组织执行、监督、落实管理的工作；2、根据分...
鑫源汽车有限公司高新区分公司 1000人以上 | 民营 | 整车制造

人力资源总监 ￥20~30K/月 渝北区 经验不限 前天

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鑫源汽车有限公司高新区分公司

人力资源总监

  • ￥20~30K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责...
重庆博悦嘉信息科技有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

绩效主管 ￥7~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆博悦嘉信息科技有限公司

绩效主管

  • ￥7~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、围绕公司目标，制定和完善公司绩效管理目标以及对应的管理体系。2、定期推进并督促相关绩效考评体系的实施与落地，并以周、月、报、年、不定期专题方式呈现对应绩效分析报告； 3、依据绩效分析报告，评估各模块绩效方案的可行性，定期给到各模块的优化方案，督促实施落地到位，并以数据方式呈现； 4、依据绩效数据组织实施绩效面谈，确保绩效考评的公平有效，同步促进被考评人的工作成长与优化。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业；2、3年以上薪酬绩效管理工作经验，具备超过500人以上的绩效统计分析履历；3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法，以及基本的财会知识；4、良好...
重庆智胜现场科技有限公司 51-100人 | 民营 | 教育培训

人力资源总监 ￥12~24K/月 渝北区 经验≥10年 前天

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重庆智胜现场科技有限公司

人力资源总监

  • ￥12~24K/月
  • 渝北区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保建立的人力资源管理体系能够有效实施；3、推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和企业文化的落地 4、协助总经理各级部门做好其他相关工作。 任职资格: 1、统招全日制本科以上学历，心理学、人力资源管理或工商管理相关专业； 2、10年以上人力资源管理工作经验；有制造业相关工作经验优先； 3、擅长招聘配置、培训、组织效能优化板块； 4、思维活跃，具备较强的沟通表达能力，跨部门协调能力，学习创新能力；...
盈环网络技术（上海）有限公司重... 1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网

呼叫中心经理/CCM ￥12~18K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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盈环网络技术（上海）有限公司重...

呼叫中心经理/CCM

  • ￥12~18K/月
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  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责呼叫中心部门年、月度工作计划的制定以及实施；2、负责呼叫中心的各项管理制度、业务流程、管理体系的构建，并督促实施；3、全面负责呼叫中心的日常运营管理工作开展；4、负责呼叫中心团队建设，组织开展各项员工活动，营运良好团队氛围，提升整体员工归属感及凝聚力；5、组织对呼叫中心各项目运营数据进行汇总、分析并形成报表，查看运营报表，并结合数据提出各项改善计划；6、上级指派任务的顺利完成。二、任职要求：1、男女不限，28-40岁，大专及以上学历；2、有3年及以上管理200人及以上呼叫中心运营管理工作经验；3、熟悉运营流程；熟练操作办公软件系统；4、沟通能力强，责任心强，敬业，务实，有较强...

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