岗位职责:1、围绕公司目标,制定和完善公司绩效管理目标以及对应的管理体系。2、定期推进并督促相关绩效考评体系的实施与落地,并以周、月、报、年、不定期专题方式呈现对应绩效分析报告; 3、依据绩效分析报告,评估各模块绩效方案的可行性,定期给到各模块的优化方案,督促实施落地到位,并以数据方式呈现; 4、依据绩效数据组织实施绩效面谈,确保绩效考评的公平有效,同步促进被考评人的工作成长与优化。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、统计学相关专业;2、3年以上薪酬绩效管理工作经验,具备超过500人以上的绩效统计分析履历;3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法,以及基本的财会知识;4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力,精通EXCEL软件;注:该职位工作地点在重庆永川大数据产业园B区,公司提供宿舍。园区距离*站很近,*20-30分钟可到达重庆主城。
(重庆渝北区中国华融现代广场2号楼2008) 查看地图