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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
成都名驰和万商贸有限公司 101-500人 | 国有企业 | 互联网/移动互联网

人事专员 ￥5~8K/月 (5-8K/月) 成都-武侯区 经验不限 本月

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：5-8K/月

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成都名驰和万商贸有限公司

人事专员

  • （底薪：5-8K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

五险 定期团建 年底双薪

岗位职责：
1.居家办公无需坐岗，无责底薪2500+高提成+奖励+社保+不定时团建+聚餐+年终奖，综合月入4000-8000

2.朝九晚六（9:00_18:00），法定节假日按时放假

岗位职责:

1.各招聘网站信息的整理、编辑与发布，招聘职位的日程管理，主要负责邀约招聘。

2.熟悉电脑的简单操作，负责联系投递简历的客户。

3.邀约组织安排面试（无需自己面试），面试前进行资料审核。

4.执行招聘工作流程，安排入职，交代清楚注意事项。

有意向请及时联系或者投递简历，非诚勿扰，谢谢

妙悦文化传媒 50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事专员 ￥3~6K/月 (3-6K/月) 成都-武侯区 经验不限 本月

月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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妙悦文化传媒

人事专员

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥3~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 25以下
  • 5人

包工作餐 免费包住 五险 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
人事专员

本岗位无责底薪3000＋招聘提成＋社保，负责招聘邀约，综合收入5000－8000上不封顶，办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。岗位职责;包吃包住

工作内容

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.大专及以上学历

2具有良好的组织协调能力、沟通能力

成都道合道企业管理咨询有限公司 50人以下 | 民营 | 煤炭/石油/天然气

猎头顾问 ￥5~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都道合道企业管理咨询有限公司

猎头顾问

  • ￥5~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 煤炭/石油/天然气
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.理解客户招聘需求，了解行业信息，制定人才的招聘方案；2.寻找、甄选、面试、评估候选人，并将合适的候选人推荐给客户；3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；5.完成客户的招聘需求，研究行业发展动向，积累人才资源库。？岗位要求：1.统招全日制本科及以上学历，24届实习生也欢迎投递；2良好的沟通和影响说服能力，出色的学习和理解能力；3.乐观积极，对招聘类或销售类工作感兴趣；4.细心负责，优秀的执行力和抗压能力。福利待遇：1.入职缴纳五险一金，周末双休，节假日法定休息；2.底薪加提成的薪资结构，多劳多得，高不封...

招聘专员 ￥5~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都道合道企业管理咨询有限公司

招聘专员

  • ￥5~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 煤炭/石油/天然气
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.理解客户招聘需求，了解行业信息，制定人才的招聘方案；2.寻找、甄选、面试、评估候选人，并将合适的候选人推荐给客户；3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；5.完成客户的招聘需求，研究行业发展动向，积累人才资源库。？岗位要求：1.统招全日制本科及以上学历，24届实习生也欢迎投递；2良好的沟通和影响说服能力，出色的学习和理解能力；3.乐观积极，对招聘类或销售类工作感兴趣；4.细心负责，优秀的执行力和抗压能力。福利待遇：1.入职缴纳五险一金，周末双休，节假日法定休息；2.底薪加提成的薪资结构，多劳多得，高不封...
成都麦森国际贸易有限公司 50人以下 | 民营 | 服装/纺织

人事经理 ￥9~11K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都麦森国际贸易有限公司

人事经理

  • ￥9~11K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司的发展战略和经营计划，完成公司关键岗位人才梯队建设；2、根据公司战略设计公司组织架构体系，完善任职资格体系、人才标准体系、薪酬绩效体系；3、制定招聘计划和目标、完善招聘流程，拓展招聘渠道，为公司提供强有力的人员保障，快速满足一线销售岗位的人员需求；4、优化公司员工关系建设，统筹和处理劳动关系相关事务；5、不断完善公司绩效考核方案，监督实施，并及时反馈和优化；6、通过人力资源管理与开发，招聘、培训、激励员工，提升员工的工作绩效，为实现公司的经营目标和可持续发展提供人力资源保障。任职资格：1、35岁以内，本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；2、5年以上人力资源工作经验...
中国平安人寿保险股份有限公司四... 50人以下 | 民营 | 财务/会计

人事管理岗（助理） ￥10~15K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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中国平安人寿保险股份有限公司四...

人事管理岗（助理）

  • ￥10~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
按照《寿险电销人员基本管理办法》，对一线销售人员进行考核和预*，负责基本法宣导和答疑并利用基本法促进业务推动。 人力数据统计分析、队伍体能分析，协助优化团队架构和人才梯队规划建设 业务人力发展规划及推动工作 职等晋升考核及现场宣讲、推动工作 负责人管系统的协调处理事务人力发展状况的分析、预测与追踪 《基本法》和营销人员管理政策及制度的的宣导、解释、推动以及执行追踪 公司考核预*体系的建立、追踪和落实 业务员品质管理制度的宣导、执行推动和业务队伍销售品质风险管控年龄要求：25-48岁职能类别：人事助理关键字：人事
重庆两江新区人才发展集团有限公司 更多公招职位>

环境主管公招职位 重庆-两江新区 大专

玖鸿瑞盛（山西）企业管理咨询服... 50人以下 | 民营 | 其他行业

人事专员 ￥6~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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玖鸿瑞盛（山西）企业管理咨询服...

人事专员

  • ￥6~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力...
四川淋睿企业管理服务有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

人事助理/招聘专员 ￥4~5.5K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川淋睿企业管理服务有限公司

人事助理/招聘专员

  • ￥4~5.5K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【岗位职责】1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求：熟练掌握网络发帖技巧；3、利用各种网络招聘渠道，招聘端口简历筛选，对求职者进行电话邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的；4、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作作；5、有较好的抗压能力。【任职资格】1、年龄18-25岁，学历不限，有无经验均可；2、细心认真、开朗积极向上、会聊天、长期稳定、踏实稳重、责任心强、亲和力强、有良好的表达能力、协调能力、有团队协作精神、熟练操作ofice。【薪资福利】1、底薪2100+绩效+提...
四川开颜知识产权服务有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务

免费午餐办工坐席 ￥5~8.8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川开颜知识产权服务有限公司

免费午餐办工坐席

  • ￥5~8.8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位要求；1，根据公司提供的用户资源，与客户电话沟通，通过电脑登记办理，为客户提供在线的业务咨询服务即可（无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公室环境舒适）1、大专学历及以上，有相关工作经验可以适当放宽学历；薪资待遇：1、培训即可缴纳五险一金；2、底薪+职级津贴+提成+奖金等，月薪7500-15000以上（免费午餐）；3、福利补贴：过节费3800/年，高温补贴1200元起等；4、享受公司各项福利：过节礼品、生日礼品、季度奖，免费体检、带薪年假15天等；5、五天八小时工作制，朝九晚六，周末单双休，国家法定节假日正常放假；咨询服务即可（无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公...
四川柏瑞思迪贸易有限责任公司 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事专员 ￥4~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川柏瑞思迪贸易有限责任公司

行政人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、按照公司要求发布招聘需求，筛选并组织符合要求的人员面试，跟进面试结果；2、负责统计汇总全体员工的考勤及业绩报表，按照薪酬办法核算员工工资；3、协助编写、完善公司行政人事类制度及管理办法；4、负责公司证照、印鉴、商标、专利等资产的办理及管理工作；5、配合公司或部门组织完成员工的培训工作；6、负责处理公司行政后勤工作的日常事务；岗位要求：1、全日制大专以上学历，2年以上工作经验，能熟练使用office电脑办公软件；2、沟通逻辑清晰，处理事务有条理、有主动性；3、较强的责任心和学习能力。职能类别：人事专员关键字：招聘与配置人力资源规划人事档案管理考勤管理劳动关系办公软件考勤行政后勤人员面试
中国人民解放军第五七0一工厂 1000人以上 | 国有企业 | 其他行业

组织绩效管理员 ￥6.5~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中国人民解放军第五七0一工厂

组织绩效管理员

  • ￥6.5~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
-监控和跟踪企业关键绩效指标（KPI），例如生产计划完成、主营业务收入、成本、全员劳动生产率以及重大防范事向指标等。-定期汇报绩效指标，审核各业务部门数据，为领导决策提供收入。-整理和组织绩效管理文档，以便于审计和报告。职位要求：-不限工作经验，有强烈的责任感且具备良好的沟通能力。-熟悉基本的数据分析工具。-具有团队协作精神，能够与不同部门的人合作。-良好的时间管理能力，能够有效地处理工作中的问题。职能类别：绩效考核经理/主管关键字：excel数据分析绩效管理数据支持时间管理绩效指标
成都市武侯国有资本投资运营集团... 101-500人 | 国有企业 | 政府/公共事业/非盈利组织

人力资源业务专员 ￥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都市武侯国有资本投资运营集团...

人力资源业务专员

  • ￥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
用工形式：外包合同主体：成都诸葛人才发展有限公司岗位职责：1.负责收集劳务派遣、外包服务单位需求、合同签订，跟踪服务，补员；2.负责外包人员的入职、离职、续签劳动合同、调动、退休、解聘等劳动关系的处理；3.负责外包人员社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等缴纳工作；4.负责具体实施市场化培训工作、公司员工培训工作，包括培训需求调查、课程体系的建立、培训计划、培训预算、培训组织实施、培训评估、培训资料整理、培训台账等工作；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.年龄不超过35周岁（含），人力资源管理等相关专业，原则上为全日制本科及以上学历；2.具有2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动关系...

人力资源实习生（武侯高新公司） ￥3~3K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都市武侯国有资本投资运营集团...

人力资源实习生（武侯高新公司）

  • ￥3~3K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.协助开展实习生的招聘工作，包括招聘渠道管理、简历筛选、电话邀约、笔试、面试安排等；2.协助完成各项人事数据、日常数据的统计与分析；3.协助完成人事档案的管理；4.协助组织公司内部培训；5.完成部门交办的其他工作任务。任职资格：1.大学本科及以上学历在校大学生，人力资源管理、管理、经济等相关专业优先；2.熟练使用各类办公软件，擅长Excel及ppt的制作；3.爱岗敬业，富有责任心，勤奋好学。4.公司注重实习生职业规划发展，将根据个人能力不定期将给予专业指导、训练和培训，同时配备专业带教老师，助力实习生从容适应从学校到职场的转变。职能类别：人事专员关键字：办公软件excelppt

实习生（人力资源） ￥3~3K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都市武侯国有资本投资运营集团...

实习生（人力资源）

  • ￥3~3K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
（一）岗位职责1.协助开展薪酬绩效、招聘配置、教育培训、劳动关系管理及人事档案管理等人力资源管理工作；2.协助开展人力资源业务拓展、客户跟进、合作洽谈、信息收集等相关工作；3.完成领导交办的其他工作。（二）任职资格1.本科及以上学历，毕业两年内未就业大学生或在校大学生，人力资源管理相关专业；2.熟练掌握Word、Excel等办公软件；3.学习能力强，工作细致，善于沟通，具有团队意识，服从工作安排。（三）实习时长3-12个月（四）招聘人数6人职能类别：人事助理关键字：人力资源人事档案管理人力资源管理劳动关系管理招聘配置教育培训
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爱博强企业管理咨询（苏州）有限... 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

人力资源总监 ￥66.7~83.3K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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爱博强企业管理咨询（苏州）有限...

人力资源总监

  • ￥66.7~83.3K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述:1.全面负责公司人力资源战略规划和日常管理工作,包括制定人力资源发展规划及年度经营计划等2.参与公司整体发展战略的制定并指导各部门进行业务落地3.协助总经理对各模块的工作进行分析,并提出相应的改进意见,为公司提供有效的建议方案4.负责对公司组织架构的优化设计和管理体系建设5.建立和完善公司的人事制度、流程以及体系化的人才评价机制6.通过合理的薪酬激励,激发员工的工作热情,提高员工的工作效率7.制定人力资源政策、制度和程序,并进行监督执行8.建立健全公司各项规章制度,做好公司员工培训工作9.带领一支优秀的团队完成人力资源相关管理工作10.对公司重要事项提出建设性意见和建议年龄要求：35...
中农万联农副产品有限责任公司 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

薪酬绩效经理 ￥12~18K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中农万联农副产品有限责任公司

薪酬绩效经理

  • ￥12~18K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，优化完善公司的薪酬绩效管理体系，保证薪酬绩效管理体系有效优化。2、深入了解业务，制定符合公司战略与业务发展需求的薪酬绩效方案，并对薪酬绩效方案产生的变动进行数据测算，驱动业务完成目标。3、定期根据各线业务实际情况，进行激励方案复盘工作及分析，结合发现的问题提出改进方向。确保绩效激励评估的公正、公平和有效性。4、协助进行薪酬福利市场调研,同时收集和分析内部薪酬和绩效相关的数据，输出报告，向相关人员提供决策依据。5、处理员工薪酬福利激励问题与劳动纠纷，提供专业解答和解决方案；6、负责管理费用预算统筹编制，过程回顾管理费用使用情况，定期输出费用保管与管理建...

薪酬绩效经理 ￥8~15K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中农万联农副产品有限责任公司

薪酬绩效经理

  • ￥8~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司薪酬的整理与核算工作；2、负责监督落实公司考勤并对违反者进行相应的处理；3、各类别薪酬机制完善建议、方案提出；4、工资汇总表制作，工资发放；5、同行业薪酬调研与分析，人力成本分析；6、领导交付的其他工作。任职要求：1、统招本科学历以上，人力资源相关专业。2、年龄35以下，男女不限。3、5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬岗工作经验。4、能熟练操作办公软件，尤其Excel常用计算公式。5、做事踏实，能承担较大工作压力。年龄要求：30-35岁职能类别：薪资福利经理/主管关键字：人力成本分析熟练使用excel擅长数据分析大中型企业从业三级人力资源管理师办公软件excel人力资...
成都博胜宜安信息技术有限公司 50人以下 | 民营 | 餐饮

人事 ￥4~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都博胜宜安信息技术有限公司

人事

  • ￥4~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容:负责招聘公司所需要的工作岗位与人员上班时间:13:00－20:00要求：16岁以上–35岁以下，口齿伶俐，五官端正，做过销售类优先职能类别：人事专员关键字：招聘与配置
四川普道更新文化创意有限公司 50人以下 | 民营 | 物业/商业中心

人力资源专业经理 ￥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川普道更新文化创意有限公司

人力资源专业经理

  • ￥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.负责各部门的招聘统筹工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3.针对团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。职位要求1.统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作管理经验;2.有tob行业猎头、物业、商业、产业等行业作经验者优先;3.了解人力资源...
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上海建发致新医疗科技集团股份有... 1000人以上 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造

人力管培生（成都） ￥6~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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上海建发致新医疗科技集团股份有...

人力管培生（成都）

  • ￥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责1、参与人力资源的日常工作，包括但不限于人才招聘、培训与发展、绩效考核、薪酬福利和员工关系；2、协助进行人力资源各类数据分析和报告编制；3、协助部门完成各个人力资源项目的实施，包括员工满意度调研、人力资源制度优化、培训调研、人才盘点等；4、跟踪最新的人力资源政策和法律法规。任职资格1、人力资源相关专业、心理学专业优先，在校期间有社团组织经验优先考虑；2、逻辑思维能力强；3、沟通表达能力强；4、学习能力强；5、对人力资源工作有极大热情，数据敏感度高。职能类别：人事专员
西昌思奇香食品有限责任公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事行政经理（食品快销业） ￥6~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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西昌思奇香食品有限责任公司

人事行政经理（食品快销业）

  • ￥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、岗位职责与工作内容1、根据公司战略规划及公司业务发展需要分解制定人力资源年度规划2、制度与体系化建设：制定具体的人力资源标准化及体系化制度建设？3、负责统筹、协调、执行人事行政全模块工作：入离职手续办理，招聘渠道维护、招聘面试沟通，薪酬核算，绩效考核等4、负责办公区域管理、物业管理、办公用品采购、后勤管理等工作5、企业文化落实：落实企业文化建设及员工关爱，营造良好文化氛围促进企业发展6、领导交待的其他工作。二、任职资格1、35岁以下，大专及以上学历、人力资源相关专业优先2、食品快销行业2年以上同岗位工作经验3、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险、劳动争议调解仲裁法等国家相关法律法规4、熟练操...
越秀物业成都公司 50人以下 | 国有企业 | 物业/商业中心

招聘培训主管/专员 ￥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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越秀物业成都公司

招聘培训主管/专员

  • ￥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述工作内容：招聘方面：1、根据编制招聘片区各岗位，保证预算编制执行率、招聘时效；2、维护和拓展招聘渠道，保证项目人才链的安全及可预期供应。培训方面：1、负责跟进项目培训工作的开展，提升培训质量；2、负责跟进、检核新员工入职后的带教工作；3、保持线上学习平台活跃度；4、保持员工持证合规。岗位要求：1、本科及以上学历，2年以上招聘&培训岗位工作经验；2、熟悉人力资源实务操作；3、具有良好的沟通能力及团队合作精神；4、熟悉物业行业招聘工作人员优先。薪酬区间：专员5-6K，主管6-8k职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、年终奖、双休职能类别：招聘经理/主管关键字：上市公司从业团队搭建经验
成都趣其科技有限公司 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事招聘专员 ￥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都趣其科技有限公司

人事招聘专员

  • ￥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：主要负责在网上进行获客，通过打电话联系客户邀约上门面试，通过面谈进行成交。任职要求：要有赚钱欲望，能够接受打电话，卖保险，房地产，经融优先录取岗位福利：单双休，节假日正常休息职能类别：人事专员
成都瑜畅商业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

行政人事主管 ￥7~9K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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成都瑜畅商业管理有限公司

行政人事主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.全面负商管项目公司人力资源管理工作，为项目日常营运提供全面、系统的人力资源保障；2.指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；3.组织公司员工进行各种团建活动，增强员工凝聚力和归宿感；4.组织和推动企业文化的培训和宣传；5.推动公司各项管理规章制度贯彻执行；6.保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决。任职条件：1.三年以上人力资源管理工作经验，有2年以上相关企业同职岗位管理工作经验优先；2.对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验；3.熟悉最新的劳动法相关政策法规；4.有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作...
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