用工形式:外包合同主体:成都诸葛人才发展有限公司岗位职责:1.负责收集劳务派遣、外包服务单位需求、合同签订,跟踪服务,补员;2.负责外包人员的入职、离职、续签劳动合同、调动、退休、解聘等劳动关系的处理;3.负责外包人员社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等缴纳工作;4.负责具体实施市场化培训工作、公司员工培训工作,包括培训需求调查、课程体系的建立、培训计划、培训预算、培训组织实施、培训评估、培训资料整理、培训台账等工作;5.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.年龄不超过35周岁(含),人力资源管理等相关专业,原则上为全日制本科及以上学历;2.具有2年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动关系管理和企业培训工作,熟悉人力资源相关法律法规。具有人力资源乙方项目经历优先,具有二级及以上人力资源管理师证书优先;3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和工作责任心;4.特别优秀者可适当放宽条件。年龄要求:35岁以下职能类别:人事专员关键字:劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利
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