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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

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海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源总监 ￥10~20K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 本月

投递职位 查看详情

海特汽车排气系统

人力资源总监

  • ￥10~20K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 收费宿舍 五险 免费班车 节日礼金 周末双休 餐补 8:30-18:00

岗位职责：
工作内容：

作为公司的人事副总，你将负责公司的人事战略规划和实施，以及公司的人力资源管理和监督。你将负责确保公司的人事政策符合法律法规，并且负责制定和执行公司的人事预算计划。此外，你还将负责公司的人才招聘、培训、绩效考核和薪酬管理等方面的工作。

主要职责：

- 制定公司的人事战略规划并组织实施。

- 确保公司的人事政策符合法律法规，并制定和执行公司的人事制度和流程。

- 负责公司的人才招聘、培训和绩效考核工作，并制定和执行公司的人才发展计划。

- 管理公司的人事预算计划，并确保公司的人事支出符合预算计划。

- 负责公司的薪酬管理和制定公司员工的薪酬结构。

- 监督和指导公司的人事部门，并确保公...

传动轴公司 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业 技能相似

行政人事+五险+综合6-8K ￥6~8K/月 铜梁区-蒲吕 经验不限 01:05 急招

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传动轴公司

行政人事+五险+综合6-8K

  • ￥6~8K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 住房补贴 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责：
为了培养高素质人才梯队，做好人才储备，现需招聘985、211大学应届毕业生。
重庆博俊 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事主管（偏招聘） ￥7~10K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年 今天

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重庆博俊

人事主管（偏招聘）

  • ￥7~10K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐

岗位职责：
岗位职责：

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求，发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算，建立并维护人才储备库；

3、负责拟定公司招聘方案，管理、开发、维护招聘渠道；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求，对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、6年以上制造行业或模具行业人力资源岗位的工作经历；

3、熟悉网络、现场招聘渠道，熟悉招聘流程，熟知人力资源管理的相关工具；

4、良好的沟...

万凯机械 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管/经理 ￥7~9K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • ￥7~9K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 工龄工资 高温补贴

岗位职责：
岗位职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6.联系、组织协调内、外部培训，以及培训效果的跟踪、反馈；

7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

任职要求：

1.大专及以上的学历；

2.事业型，工作价值感强；

3.对典型特点的人有较多了解，对社会知识有一定兴趣、了解、学习；

4.在人资方面进取，升华，能够做好总...

博盟汽车 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事经理 ￥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥8年 今天

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博盟汽车

人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
岗位职责


1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；


2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；


3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；


4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；


5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；


6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；


7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。


任职资格


1、...

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前台公招职位 重庆-重庆 大专

旺成科技 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人资主管 ￥4~6K/月 13薪 沙坪坝区-曾家 经验≥4年 今天 急招

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旺成科技

人资主管

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 沙坪坝区-曾家
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 交通补助 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1.根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划，并监督和计划的实施。

2.建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块，并制定相应的管理模式、流程和制度。

3.安排年度总体培训计划，并对培训效果进行分析；负责绩效考核工作的开展，配合绩效考核指标的建立。

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

4.塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力。

5.管理和优化公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。

6.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规...

迅华 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管 ￥6~8K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 今天

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迅华

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金

岗位职责：
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、制定招聘计划，开展招聘工作；

3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

5、收集市场薪酬数据并分析，为薪酬决策提供支持；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

8、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、对内负责公司日常的行政管理相关工作，对外维护好...

力扬工业 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

行政人事主管 ￥6~8K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验≥3年 今天

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力扬工业

行政人事主管

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 巴南区-李家沱
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、完善人力资源相关管理制度和工作流程。

2、负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系。

3、根据部门人员需求，制定招聘计划计划，开展招聘工作。

4、根据公司发展要求，负责培训活动、指定培训方案的组织管理并监督执行。

5、对公司员工进行绩效考核、奖惩管理。

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。

7、负责建立档案并保持整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。

8、协助推动公司理念及企业文化的形成。

9、负责公司会议管理、行政管理等相关工作。

10、完成上级领导安排的工作。

任职资格：

1、5年以上人力资源工作经验或相关...

人事经理 ￥5~10K/月 巴南区-李家沱 经验≥2年 今天

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力扬工业

人事经理

  • ￥5~10K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施，按需求进行招聘、绩效考核等工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

7、持人力资源管理证书优先；

8、能接受重庆遂宁两地工作；

9、有制造业同岗位2年以上工作经验优先

重庆保力捷机电科技有限公司 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事管理 ￥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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重庆保力捷机电科技有限公司

人事管理

  • ￥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 补充医疗保险 带薪年假 交通补助

岗位职责：
岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...

惠正机械 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事经理 ￥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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惠正机械

人事经理

  • ￥6~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1.负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4.薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行；

7.与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8.了解国家政策变化，进行各类补贴申报和很进管理，在合理范围控制人...

雅丰电器 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事行政经理 ￥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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雅丰电器

人事行政经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责：
1、统筹规划公司年度人力资源规划，并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理；

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作；

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施，促使公司管理标准化、流程化；

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注：要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

洲泽机械制造 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部经理 ￥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 今天

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洲泽机械制造

综合部经理

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

远平高分子材料 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部部长 ￥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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远平高分子材料

综合部部长

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 提供餐补 报销体检费 年终奖

岗位职责：
岗位职责：

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体 

   实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力；

2....

峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发 技能相似

人事课长 ￥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 今天

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峰嘉

人事课长

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 朝九晚五

岗位职责：
岗位职责

1.制定公司人力资源需求计划，根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位，负责公司招聘、录用、人才引进等工作；

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作，协助建立公司人才培训发展体系并组织实施；

3.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算；

5.组织、策划公司文化活动，丰富公司文化内涵，定期对一线人员进行沟通和访谈，掌握员工动态；

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求：

1.28-38岁，本科及以上学历，行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验，需要有制造业招聘渠道工作经验。
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