待遇详情
工作职责
1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资
源整体战略规划及相关的政策和制度；
2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体
实施办法；
3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；
4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。
任职要求：
1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工
作模块管理流程的能力；
2.具备出色的计划、组织、协调及团队合作能力；
3.具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、沟通能力、决策能力；
4.具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
5.具有良好的抗压能力，工作执行能力强。
6.待遇根据面试评估面议。
赵女士
远平高分子材料 · 人事主管
重庆市渝北区翔宇路26号
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