人力资源部
毛毛虫电商待遇详情
工作职责
1、负责业务部门的人力资源工作,保证人力资源工作的实施及落地;
2、深入了解业务,结合业务情况辅助招聘计划执行,满足招聘需求;
3、对业务进行组织诊断,为部门目标落地提供建议、规划并参与实施;
4、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
岗位要求:
1、 统招专科以上学历,2年以上HR多模块经验,有HRBP工作经验优先;
2、 优秀的组织、协调、沟通能力,良好的问题分析、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
3、 善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
4、 服务意识强,抗压力强。