岗位职责1、负责员工入职、离职、晋升、转岗、调动手续办理；负责人事相关档案保管、借阅管理；2、负责招聘，渠道开发、面试及面试安排、录用签批，录用通知；3、负责考勤汇总、薪资核算、绩效考评管理、人工成本分析；4、负责社保、商业保险、公积金购买、费用分摊核算；任职资格1人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。职能类别：人事专员关键字：考勤管理人事档案管理劳动关系薪酬福利招聘与配置人力资源/管理类专业
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