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人力资源主管

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社保类型
五险
生活补贴
生日礼金
激励培养
带薪年假、节日礼金

工作职责

企业文化建设 绩效管理 企业组织管控 绩效考核 员工关系
岗位职责 

 1、主管岗位,独立负责部门工作,熟悉人力资源六大板块;

 2、根据公司实际情况指定用人计划,实施合理的人员配备; 

 3、年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核;

 4、招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理;

 5、组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划;

 6、建立健全规范的人力管理制度并实施;

 7、对公司大型会议的组织和策划。

 补充说明: 

 1、大专以上学历,人力资源相关专业,持有人力资源证书优先; 

 2、认真积极、协调组织能力佳,有生产制造企业同类岗位工作经验优先;

 3、掌握人力资源六大板块并熟练运用;

 4、服从商机领导安排,并积极完成安排任务。

张女士

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