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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

1/1

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
四川山水田园食品有限公司 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

招聘专员/主管 ￥8~12K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川山水田园食品有限公司

招聘专员/主管

  • ￥8~12K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：-负责公司招聘工作，包括招聘渠道的拓展，职位发布与维护、简历筛选、面试组织跟进与入职及入职后的跟进等与招聘相关的所有事宜，确保高效、尽快的招到公司各部门各岗位所需的优秀人才；-主要招聘岗位：公司是食品、食用*行业的生产中高端优质产品的生产性公司，只是前期或不必要时不自建工厂，而是委托具有生产资质的生产厂家贴牌生产。而公司的重点是通过管控前端农作物的种植从而获得优质健康的食用*或食品原材料和搞产品研发、质检，宣传策划、销售等，所以，在开初阶段所需的招聘岗位有：食品、食用*行业相关的采购、销售、研发、质检、宣传策划、财务等公司各部门各岗位所需的人才。可能还会找一些比如设计公司等合作单位。...
成都恩喜医疗美容医院有限公司 50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养

招聘培训主管 ￥6~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都恩喜医疗美容医院有限公司

招聘培训主管

  • ￥6~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、年龄28到38岁，人力资源、心理学、工商管理等相关专业统招本科学历；2、五年以上招聘或培训岗位经验，有医美行业，猎头行业，培训公司行业工作经验优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验和技巧，熟悉劳动相关法律法规；4、良好的职业道德和职业操守、良好的团队意识；5、优秀的语音表达能力，沟通能力，协调能力，亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断能力。年龄要求：28-38岁职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置大中型企业从业
项城市探骊燎商贸有限公司 50人以下 | | 商超/批发/零售 技能相似

人事专员助理 ￥6~8K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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项城市探骊燎商贸有限公司

人事专员助理 [实习]

  • ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、整理相关表格；

4、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、有经验的优先考虑；

2、性格乐观开朗，普通话标准；

3、形象气质佳，态度端正，执行力强。

润楹物业服务（成都）有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 物业/商业中心

招聘主管（第三方合同） ￥7~12K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务（成都）有限公司

招聘主管（第三方合同）

  • ￥7~12K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、结合公司发展战略及商业计划，制定招聘共享管理机制、体系建设，并适时进行优化，确保正常运行；2、统筹公司招聘管理工作，制定招聘共享工作指引，优化完善招聘工作流程；3、统筹城市公司管理岗位招聘、校园招聘、牵头置地新项目团队组建工作；4、统筹城市公司招聘渠道管理及维护、评价，对渠道有效性进行分析、优化；5、负责公司各层级岗位能力素质模型制定、人才地图绘制；6、负责建立外部人才地图：针对性挖猎目标公司，对关键岗位/优秀人才进行梳理并持续跟踪；7、统筹各部门及业务定岗定编、效能对标工作；8、对接总部提交相关资料及信息，统筹完成总部关于下达的相关任务；对异地项目公司进行专业孵化、业务指导、督导。9、负...

招聘培训主管 ￥7~9K/月 成都 经验≥1年 前天

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润楹物业服务（成都）有限公司

招聘培训主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责片区内招聘执行工作，保障日常用人需求；2、负责片区内培训管理和执行，搭建片区内人才梯队，项目与部门级培训督导城市公司级培训对接；3、负责片区内入职人员信息维护和管理，片区内入职人员资料收集和归档；4、日常人员异动信息收集，按时按点提报，保障信息及时性；5、片区内基层员工内部竞聘管理；6、开发片区内招聘渠道，保障招聘效率；7、合资公司管理人员招聘对接；任职要求：1、统招本科及以上学历，35岁以下；2、沟通协调能力强，抗压性强，有责任心；3、认同公司企业文化、以身作则，有处理突发事件的能力，情绪稳定、责任心强、良好的职业道德。年龄要求：35岁以下职能类别：HRBP关键字：招聘招聘...
江河创建集团股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 建筑工程

招聘培训主管 ￥6~8K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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江河创建集团股份有限公司

招聘培训主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作地点在青白江工业园区，单双休（介意***）工作职责：1、负责大区1-2个人力资源专业模块工作的统筹管理（侧重于招聘与培训）。2、结合集团人才发展战略有针对性的提出大区人才梯队建设的建议。3、负责大区人才盘点与考评工作。4、负责大区培训、活动策划等工作。任职要求：1、统招公办本科以上学历，人力资源管理等相关专业背景；2、1-3年大中型企业人力资源管理工作经验，有较丰富的大型培训组织经验；3、开展过校园招聘，熟悉招聘流程及各招聘软件；3、熟练使用办公软件，有一定文字功底；4、有良好的沟通协调能力和工作责任心。企业福利：1、入职五险一金2、丰厚年终奖金3、福利食堂，公司发放餐补4、住房补贴5、上...
重庆两江新区人才发展集团有限公司 更多公招职位>

环境主管公招职位 重庆-两江新区 大专

四川静怡隽诺家政服务有限公司 50人以下 | | 其他生活服务 技能相似

人事专员 ￥6~8K/月 (6-8K/月) 成都-双流区 经验不限 今天

月薪：￥6~8K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月

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四川静怡隽诺家政服务有限公司

人事专员

  • （底薪：6-8K/月+提成） ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
招聘

日常保洁32-35/时

开荒300-500不等

家电清洗计件

22-50岁男女不限    多名

每月/每人保底6000-8000+

薪资日结

云华教育科技集团有限公司 101-500人 | 民营 | 教育培训

招聘主管 ￥6~9K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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云华教育科技集团有限公司

招聘主管

  • ￥6~9K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1）职责描述1.根据公司人才需求，收集岗位需求信息，制定招聘计划并执行人员招聘工作，跟用人部门保持沟通，确保人才补充及时性；2.结合公司业务情况及岗位需求现状，维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，内、外部培训、院校等资源；3.现有招聘流程、招聘体系的完善，必要时进行规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度；4.负责记录统计及处理各类招聘数据，定期对招聘结果进行汇总，输出周报和月报，及时跟进和分析人员留存情况，并针对分析结果与用人部门沟通，提出改善意见；5.负责招聘全流程，包括发布招聘信息、面试安排，offer谈判，入职跟进，员工试用期跟进等工作，协助办理员工入职、转正...
四川天微电子股份有限公司 101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

招聘主管 ￥6~9K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川天微电子股份有限公司

招聘主管

  • ￥6~9K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司人才需求，收集岗位需求信息，制定招聘计划并执行人员招聘工作，跟用人部门保持沟通，确保人才补充及时性；2、结合公司业务情况及岗位需求现状，维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，内、外部培训、院校等资源；3、现有招聘流程、招聘体系的完善，必要时进行规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度。4、负责记录统计及处理各类招聘数据，定期对招聘结果进行汇总，输出周报和月报，及时跟进和分析人员留存情况，并针对分析结果与用人部门沟通，提出改善意见；5、负责招聘全流程，包括发布招聘信息、面试安排，offer谈判，入职跟进，员工试用期跟进等工作，协助办理员工入职、转正、...
四川蜀悦洁享家政服务 51-100人 | 其他 | 其他生活服务 技能相似

招聘专员 ￥4~5K/月 (3-3.5K/月) 成都-双流区 经验不限 今天

月薪：￥4~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

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四川蜀悦洁享家政服务

招聘专员

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥4~5K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

五险

岗位职责：
此岗位是招聘专员，不是行政文员，请求职者看清楚，不是行政文员，不是行政文员，不是行政文员！！！

工作内容：在招聘网站上联系求职者（保洁、家电清洗），邀约来公司面试，以及后续联系

上班时间：早9晚5点半，周末大小休，不加班，节假日正常休息

绽妍生物科技有限公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

招聘主管 ￥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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绽妍生物科技有限公司

招聘主管

  • ￥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据用人需求，深入岗位分析，拟定招聘计划与招聘策略，确保招聘计划有效执行落地，对负责的相关岗位招聘达成负责；2、负责公司招聘板块工作整体推动，负责中高量级岗位关闭，其他岗位进度跟进，对公司招聘结果及进度负责；3、根据品牌整体发展规划和外部市场环境，提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案，定期对招聘渠道进行分析、优化；4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；5、完成招聘数据统计及分析，针对招聘流程问题提出解决方案并推动落实；6、负责把控各部门岗位设置，编写及更新岗位说明书，统筹分析各部门岗位设置合理性并给出建议。任职资格：1、...
越秀物业成都公司 50人以下 | 国有企业 | 物业/商业中心

招聘培训主管/专员 ￥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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越秀物业成都公司

招聘培训主管/专员

  • ￥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述工作内容：招聘方面：1、根据编制招聘片区各岗位，保证预算编制执行率、招聘时效；2、维护和拓展招聘渠道，保证项目人才链的安全及可预期供应。培训方面：1、负责跟进项目培训工作的开展，提升培训质量；2、负责跟进、检核新员工入职后的带教工作；3、保持线上学习平台活跃度；4、保持员工持证合规。岗位要求：1、本科及以上学历，2年以上招聘&培训岗位工作经验；2、熟悉人力资源实务操作；3、具有良好的沟通能力及团队合作精神；4、熟悉物业行业招聘工作人员优先。薪酬区间：专员5-6K，主管6-8k职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、年终奖、双休职能类别：招聘经理/主管关键字：上市公司从业团队搭建经验
成都三环科技有限公司 1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

日语招聘 ￥8~15K/月 成都 经验不限 前天

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成都三环科技有限公司

日语招聘

  • ￥8~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
*岗位职责1、负责*专业人才招聘工作；2、负责相关企业、公司未来重点发展产品的信息、市场调研工作。*岗位要求1、外语（英语/日语/韩语）达母语级别，熟练掌握中文，熟悉中外文化优先；2、优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及接受新事物能力；3、形象气质良好；4、有采购销售经验职能类别：招聘经理/主管关键字：日语招聘

校招经理 ￥8~12K/月 成都 经验不限 前天

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成都三环科技有限公司

校招经理

  • ￥8~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、本科或硕士学历，211/985院校优先；2、负责公司校园招聘工作，包括但不限于前期高校宣传、建立院校老师联系、线下宣讲面试、对接学生签约入职等事宜；3、有高校老师公关经验者优先4、协助公司其他人力资源相关事务岗位要求熟悉校园招聘流程，有组织参加过较多高校校招活动；性格外向，善于和老师、学生打交道，有较好组织协调能力；职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置大中型企业从业
成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

招聘主管 ￥7~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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成都上普实业集团有限公司

招聘主管

  • ￥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.依据公司业务发展需要及时制定招聘计划，并落实人员招聘工作；2.根据公司招聘需求，及时在各招聘渠道完成简历筛选、落实面试安排，完成人员招聘工作，保证公司用人需求；3.根据公司招聘工作流程，完成招聘工作各环节进展的统计、并编制招聘工作统计表单；4.按照公司试用期人员管理规范，督促新员工的带教人做好新员工带教工作，并跟进试用期人员各阶段工作评价；5.做好员工的日常沟通工作，了解员工思想动态，提升雇主形象；6.负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性；任职资格：1.大专及以上学历，管理类相关专业，男女不限；1年以上大中型企业招聘管理经验，擅长商业岗位...
英才智策管理咨询（西安）有限公... 51-100人 | 民营 | 人力资源服务

项目助理 ￥4~6K/月 成都-青羊区 经验不限 前天

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英才智策管理咨询（西安）有限公...

项目助理

  • ￥4~6K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1、协助项目经理开展日常招聘工作，包括简历筛选、初步沟通等工作；2、协助项目经理完成各类人力资源类项目；3、负责各类人力资源相关项目的软文撰写、图文编辑、视频剪辑等宣传工作；4、完成公司交办的其他相关事项。任职资格：1:年龄要求:22-30岁。本科及以上学历；2、人力资源、文学语言、营销策划等相关专业优先，熟练使用办公软件；3、有大型企业工作（理工类）经验者优先；4、具备亲和力、优秀的表达、沟通能力。年龄要求：22-30岁职能类别：项目助理关键字：办公软件招聘人力资源宣传营销策划理工简历筛选软文撰写图文编辑猎头
西安一手货缘茶业有限公司 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

招聘经理（眉山） ￥8~12K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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西安一手货缘茶业有限公司

招聘经理（眉山）

  • ￥8~12K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
为了顺利实现2027年公司主板上市计划，2024年公司进行了业务模式创新升级，计划新增多家分公司抢占市场，需要大量销售精英和职能技术人才。人力资源中心作为公司人才引进、能力训练机构，现需紧急扩充招聘团队和培训管理队伍，现面向社会诚招聘优秀人士加入团队，共谋发展。一、岗位职责：1.根据公司现有编制和业务发展需求，统计招聘需求并制定招聘实施计划；2.拓宽招聘渠道，优化雇主品牌形象、关键人才画像、岗位介绍及招聘话术等，多维度分析招聘效果，及时调整招聘策略；3.设计开发测评工具和方法，组织培训分公司骨干精准识人；4.简历筛选、邀约、面试、跟踪及新员工试用期管理；5.熟悉公司人力资源现状，协调内部资源充...

招聘主管（眉山） ￥6~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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西安一手货缘茶业有限公司

招聘主管（眉山）

  • ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
为了顺利实现2027年公司主板上市计划，2024年公司进行了业务模式创新升级，计划新增多家分公司抢占市场，需要大量销售精英和职能技术人才。人力资源中心作为公司人才引进、能力训练机构，现需紧急扩充招聘团队和培训管理队伍，现面向社会诚招聘优秀人士加入团队，共谋发展。一、岗位职责：1.根据招聘需求，制定招聘实施计划；2.拓宽招聘渠道，优化雇主品牌形象、关键人才画像、岗位介绍及招聘话术等，多维度分析招聘效果，及时调整招聘策略；3.简历筛选、邀约、面试组织、结果跟踪，以及招聘报表数据更新；4.建立完善入职用工风险管控及新员工试用期管理；5.熟悉公司人力资源现状，协调内部资源充分利用，提高人岗匹配度和价值...
重庆市涪陵区南沱镇人民政府 更多公招职位>

交通安全劝导人员公招职位 重庆-涪陵区

四川天润人力资源管理有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

网招主管+团队搭建6.0-10K ￥6~10K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

网招主管+团队搭建6.0-10K

  • ￥6~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
招聘主管2名：主要职责：-根据公司项目的需求，负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和准确性。-负责公司招聘团队的培训和管理工作，确保招聘团队的顺利运转。-负责公司招聘流程的优化和调整，提高招聘效率。-负责公司招聘结果的评估和反馈，为后续招聘工作的改进提供数据支持。职位要求：-熟悉人力资源的招聘流程，具有2年以上招聘主管工作经验。-具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门保持良好的沟通。-具备团队管理经验，能够有效管理和指导招聘团队成员。-热爱招聘工作，具有积极性和责任心。薪资待遇：综合底薪4000-5000+业绩提成（团队+个人）-综合工资6000-10000元公司购买五险一金公司提...
四川白马文化发展集团有限公司 101-500人 | 民营 | 建筑工程

招聘主管 ￥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川白马文化发展集团有限公司

招聘主管

  • ￥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
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岗位职责：
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