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人事行政经理

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成都贝克森科技发…

工作职责

岗位职责：1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，统筹人力资源管理及行政管理工作；2、组织制订符合公司发展的薪酬体系，建立积极的绩效管理体系，核算工资；2、完善各部门绩效考核、并落地执行；3、完善公司各项规章制度及优化流程，并推动落地工作；4、推进公司团队的建设，塑造和落实公司企业文化；5、负责上传下达、协调总经理处理日常管理（运营目标制定、绩效管理）工作事务；6、根据公司发展以及员工发展需要，建立和完善员工培训体系；7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、行政管理等方面的专项建议；任职要求：1、统招本科及以上学历，从事人事行政工作5年以上经验优先；2、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、常用的绩效工具，熟悉相关法律、法规；3、超强的管理魄力，思路清晰，较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力；4、对岗位要求理解透彻，认同公司文化；5、熟悉公司运营机制，熟悉企业运行的内控管理；6、具备良好的协调能力、沟通能力、较强的亲和力及服务意识，对工作有责任心，工作细致认真，有良好的执行力及职业素质。职能类别：人事经理

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51-100人 / 民营 / 环保
成都-高新区环球中心E2区8楼1-3
-805
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