一、岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、协助公司组织结构的设计、规划与调整，协助公司部门职责与权责的划分，根据部门职责定、调公司的人员编制，及处理其相应的员工关系问题；3、制定并执行人力资源的年、季、月度计划，负责制定、落实公司年度招聘计划；收集、分析和汇总公司人才培训需求，制定相应的人才培训计划和年度培训计划并组织实施；4、负责公司行政后勤管理制度、流程的编制及修订工作，监控公司行政后勤管理制度、流程的实施与运行，监控公司行政后勤管理制度、流程的实施与运行等；5、组织公司总部资质、营业执照等的注册、年度审核及变更具体办理工作，商标专利等公司证件的续展；6、负责组织公司年度工作总结会、年度团拜会、年度表彰会、紧急特殊会议、临时综合性会议会务服务工作等。二、任职资格：1、人力资源管理、行政管理专业本科及以上学历；2、了解劳动法、合同法等相关法律、法规，熟悉掌握常用办公操作系统和软件，善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件，较强的综合分析、文字和口头表达能力、组织协调能力，外联与公关能力；3、具备独立解决公司人力资源管理方面重大问题和复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；4、4年以上行政人事及相关行业管理经验，有物业行业管理经验优先；5、简历请附上近期生活照。三、薪资福利：基本薪资+每日餐补+六险一金（入职即买社保）+生日、节日福利+高温补贴+年终奖金+年假（法定年假+福利年假）+周末双休+通讯补贴+定期体检等职位福利：绩效奖金、五险一金、包吃
成都 （成都-高新区通威国际中心） 查看地图
通威集团有限公司
微信公众号
