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纸机值长

待遇详情

发薪日
每月31日发薪

薪资说明
每月31日发薪
社保类型
公积金、五险、试用期买公积金
生活补贴
提供餐补(每个工作日补助13元餐补)、收费宿舍(4人间,只收取物业管理费和水电气费)、免费班车(宿舍到公司免费通勤车,周末发鱼洞)、高温补贴
激励培养
带薪年假、绩效奖金、季度/年度奖金、定期体检、工龄工资、上三休一、四班三倒

工作职责

造纸车间
工作职责: 

1. .认真检查各岗位的工作,全面掌握本值生产情况,并及时处理各岗位发生的问题,负责向部门厂长和主管汇报本值生产情况和人员思想情况。

2. 负责组织全值员工严格按工艺规程和操作规程进行操作,按时完成产量、质量任务和各项经济指标,降低各种原材料和贵重物品的消耗。

3. 及时提出本值所属设备的检修项目及工艺备品使用情况,组织好停开机,加强各岗位停开机的安全检查。

4. 负责向本值人员进行安全生产教育,检查消除不安全因素,发现问题及时采取措施纠正处理,牢固树立安全生产思想。

5. 对本值生产中发生的各种事故,负责组织本值员工进行讨论,吸取教训采取纠正和预防措施。

6. 负责检查本值机台设备运行情况,发现问题及时处理,做好设备的合理使用和维护保养工作。

7. 按部门和车间的指示,发布设备停、开机操作和工作任务的命令,并负责具体内外联系工作。

8. 负责组织本值人员开好班前班后会,及时分析生产情况和工作情况,做好班前部署,班后总结的工作。

9. 负责检查本值各岗位清洁卫生,认真填写好每天生产记录,做好交接班工作。

10. 负责组织落实公司、部门、车间的各种决议,并认真严格贯彻执行。

任职要求:

1.大专学历,有造纸车间6年以上工作经验,管理经验2年以上;

2.做事干练,有计划,做事细致认真;

3.带领班组成员完成产质量,定期做好人员培训工作;

4.抗压能力不错,带队经验丰富。

人力资源部

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