待遇详情
工作职责
1、全面负责公司招聘工作的开展;
2、负责拓展公司招聘渠道;
3、负责新员工的岗前培训;
4、培训、指导下属专员各项基础事务工作开展。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,具备2年以上招聘工作经验,教师招聘经验优先;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
5、数据建模与分析能力,独战能力强。
薪酬待遇:岗位工资+绩效工资+人员沉淀奖金,综合收入6000~10000
梁老师
靓康园医药 · 人事经理