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前台接待

3.6-5.5K  (底薪:3.2-3.6K元/月+提成)

包吃住 五险 免费包住 工龄工资 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金 人才奖励奖 丰富员工活动 员工生育礼遇 技能培训 岗位晋升 节日福利 店龄工资计划

待遇详情

试用
试用薪资不打折

薪资说明
底薪3.2-3.6K+提成
作息时间
月休6天、三班倒
社保类型
五险
生活补贴
收费宿舍(一日三餐均提供)、包工作餐、免费包住
激励培养
定期团建、专业培训、带薪年假、绩效奖金、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资、丰富员工活动、员工生育礼遇、技能培训、岗位晋升、节日福利、店龄工资计划

工作职责

人员接待 数据汇总
岗位职责

1、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项准备工作。

2、根据分配房间的原则,为预抵的客人合理分配房间,按规定为客人办理入住、续住、换房、叫醒等相关手续。

3、熟悉酒店房价体系,保证最大限度地出售酒店的客房及其他酒店产品。

4、为宾客提供需要的信息,并热情、周到、细致的帮助客人解决所有合理要求及各项问题,保证客人的需求信息完整、准确、及时地传递到相关工作点。

5、为宾客提供毛巾、冷饮等个性化服务。

6、做好交接班工作,仔细查阅交接本上的交接事宜,尚未解决的工作必须跟进。

7、保证前台备用金以及发票等财务票据的准确交接,不得出现任何差错。

8、随时检查前台设施设备是否运行正常,检查各种单据、用品是否齐全。

9、每月底对前台各类报表及营业数据做好统计与存档。

10、每日根据前台要求做好各项报表数据统计工作。

11、根据工作安排完成前台各区域的卫生工作。

12、保证行政酒廊的环境卫生、熟悉餐饮对客服务、掌握设施设备的维护与保养,保证给到宾客一个舒适的休闲环境。

13、热情接待每一位到行政酒廊的客人并如实做好记录。

14、保证客人的需求信息完整、准确、及时地传递到相关工作点。

15、随时检查设施设备是否运行正常,检查各种单据、物品是否齐全。

16、按时完成上级交代的其他工作。

岗位要求

1、男士优先,大专以上文化程度。

2、有责任感。

3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

4、相貌端正,身体健康。

专业要求: 专业不限

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