待遇详情
工作职责
1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;
2、满足公司人才要求,建立后备人才储备机制;
3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜;
4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交;
5、领导安排的临时工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,男女不限;
2、一年以上招聘工作相关经验,有家装、金融、房地、保险产行业招聘经验优先;
3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。
福利待遇:
1、底薪4000,购买五险;
2、朝九晚六,周末双休,国家法定节假日休息,带薪年休假;
3、快速晋升机会;
4、节假日礼品、生日礼金、年终奖等。
何经理
汇客融企业管理咨… · 人事部经理