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汇博招聘 生产/工人/质控 质控/安防 质量经理/部长

质量经理 ¥7~10K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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易瑞科汽车零部件

质量经理

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 生日礼品 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、制订及完善检验规范、检验标准、检验指导书等;

2、负责公司文控、计量的管理;

3、负责品质异常的跟进、分析、处理,协助解决品质问题;

4、负责客户退货、客户投诉的分析、跟进、处理。


任职要求:

1、大专及以上学历,机械、车辆、材料类相关专业;

2、至少2年的质量管理相关经验;

3、熟悉质量管理原理以及体系,汽车行业相关知识;

4、有良好的分析和解决质量问题的能力,能独立完成质量问题分析并跟踪解决,完成上级交待的其他任务。

质量部长 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥8年 今天

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友昊工贸

质量部长

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 8年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、组织贯彻执行国家有关的质量政策及法律、法规;

2、按IATF16949、ISO14000及国家标准体系的要求建立、健全公司的管理体系并有效运

行;负责组织有关管理程序文件编制、修改、完善、检查、协调,是管理标准的归口管理部门;

3、负责制定管理/质量方针、目标、管理标准,制定并组织实施年度管理/质量工作计划,

制定质量(管理及产品整改)工作计划并组织实施、制定管理/质量指标计划并组织考核;

4、指导各部门开展质量管理工作,沟通和协调公司内各部门主要流程的接口关系;

5、 负责组织公司内外产品质量信息、现场质量、环境信息的收集、分析、处理;负责市

场质量信息处理回...

体系副部长 ¥9~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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恒伟林汽车零部件

体系副部长

  • ¥9~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
任职要求:

1. 有5年以上汽车质量体系管理经验(含体系文件编写、体系推行、体系审核、过程审核和产品审核经验);

2. 具有ISO9000、ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001等质量、环境、人员健康等管理体系知识;

3. 熟悉产品审核VDA6.5、过程审核VDA6.3,五大工具(PPAP、MSA、SPC、APQP&CP、FMEA)、QC七大手法, 8D报告,AIAG相关标准,Formel Q标准等;

4. 取得IATF16949内审员证、ISO14001环境内审员证;

5. 熟练使用OFFICE办公软件,具备一定的文字功底。能编写质量管理体系、环境管...

质量副部长 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥7年 今天

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恒伟林汽车零部件

质量副部长

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 7年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 交通补助 免费班车

岗位职责:
任职要求:

1. 有8年以上品质管理工作经验,至少5年以上汽车行业品质管理工作经验;

2. 熟悉本行业质量管理流程;

3.  具备较强的沟通能力、快速分析能力和判断力,冲突处理能力、协调能力及学习能力。

工作内容:

1.  负责监督本部门各项指标达成;

2.  负责监督现场工艺及完成情况检查及跟踪;

3.  负责制定月度过程计划及新品、量产、品质服务目标,确定部门主要工作指针;

4.  负责组织召开各车间过程计划及新品、量产、品质服务每周质量周会议及每天各部门质量会议;

5.  负责监督接待第二方、第三方的年度过程审核、产品审核,对审核提出的问题组织各部门分析原因,制定纠正和预防措施,对措施的...

质量部长 ¥6~10K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 前天

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钢实机械制造

质量部长

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、全面负责质量部的工作主持和管理工作;

2、组织对零部件及成品的日常和年度试验抽查;

3、组织按照零部件及成品检验标准实施产品检查;

4、组织对质量信息平台搭建、记录、分析及改进确认;

5、组织对新产品,二方开发物料/零部件的样件鉴定工作;

6、组织对部门人员绩效管理及评价;

7、组织参与质量问题分析及改进效果确认;

8、组织对部门人员管理培训、能力培养工作。


任职要求:

1、3-5年以上生产相关工作经验,3-5年以上管理经验;

2、具有良好的沟通协调能力、洞察力、抗压性、全局意识;

3、熟悉汽车零部件相关的法律法规要求;

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