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猎头管培训

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五险 带薪年假 绩效奖金 弹性工作 晋升快 氛围好

待遇详情


社保类型
五险
激励培养
带薪年假、绩效奖金、弹性工作

工作职责

猎头业务
1. 在经理指导下根据客户职位要求做好人才寻访计划。

2. 通过各种渠道及方法搜寻目标候选人。

3. 协同顾问完成候选人的初步筛选,完成候选人的推荐报告,协助顾问安排候选人面试,跟踪项目进度。

4. 收集潜在候选人的简历,协同顾问进行分类整理,并录入公司系统数据库。

5. 搜集和积累行业信息,了解人才市场动态,进行某些行业领域的人才分析。

6. 把所有项目和候选人相关信息录入公司系统数据库并保持更新。 

7.     积极参与并执行公司为其量身定制的6-12个月的晋升培养计划

专业要求: 专业不限

王经理

十度取士企业管理 · 人事专员

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