待遇详情
激励培养：
带薪年假、绩效奖金、定期团建、专业培训
工作职责
任职要求：工作性质：全职工作年限：汽车销售行业5年及以上团队管理经验学历要求：全日制大专及以上职位类别：储备干部（4s店总经理）工作区域：西南地区（川渝滇）薪资：年薪25万+福利待遇：五险；餐补；定期体检；节假日、生日礼品；带薪年假；工龄工资等职位描述：1.根据集团统一部署，落实集团下达的经营管理目标。2.根据集团和品牌的要求，制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度，并组织实施。3.全面负责执行并落实集团的有关政策、管理制度、工作指示和流程。召集主持办公会议和专题会议，检查、督促和协调店端各部门的工作进展。4.全面了解并把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果；开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。5.负责店端队伍建设，抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升，打造有凝聚力、战斗力、竞争力的团队。6.负责资产与经营资金的管理，确保资产增值，资金管理规范，经营降本增效，实现利润最大化。7.负责审定店端考核结果、奖金分配方案，审批工资、奖惩和有关费用。8.全面负责店端的经营管理，确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、*查处、消费投诉、厂家处罚、媒体曝光、*诉讼等发生。9.完成集团交办的其他工作。请仔细阅读以上任职要求及岗位职责，有意愿者，请完善您的简历并投递，谢谢！
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