待遇详情
工作职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
2、负责招聘网站的维护和更新,做好公司形象宣传;
3、根据招聘流程开展招聘工作,包括信息发布,搜集简历,简历筛选,组织面试,面试评价等;
4、按时完成领导安排的其他工作事项。
任职资格:
1、人力资源相关专业本科及以上学历,年龄22-30岁,有1年以上人力资源招聘模块工作经验为佳;
2、熟练使用在线聊天工具,善于通过聊天的方式与求职者沟通;
3、沟通表达能力佳,逻辑思维清晰,工作目标感强。
冯丹露
先特服务外包 · 招聘专员