待遇详情
工作职责
1、协助总校长进行学校的内部管理,制定学校的发展规划,组织实施并督促检查;
2、协助总校长完成团队的搭建、培养,人才梯队的建设,培养优秀的中层管理,提升业务部门及学校职能部门的工作能力,组建高效率的管理团队;
3、协助总校长完善各项管理制度,建立健全绩效考核机制;
4、负责学校的运营管理,贯彻实施各部门年度、季度、月度计划;制定咨询部业绩目标,对目标进行分解,并监控、指导,以保证学校的年度经营目标和各个阶段性目标的达成;
5、根据学校的课程产品和发展阶段,负责梳理并制定不同阶段的营销策略与实施方案,负责将运营进行数据化分析并不断改进,形成产出与课程产品深度融合的商业模式;
6、及时根据学校业绩和市场反馈对各部门进行监督、控制和绩效评估,及时调整营销策略,确保学校的各项任务目标持续、超预期的完成;
7、规划、整合市场资源,合理、有效的进行市场渠道开发,为运营及销售提供相应的方法和指导;
8、负责建立各部门工作规范和流程,有效协助跨部门合作;
9、负责学校对外公共关系事务的协调处理,与外部组织建立和维护良好关系,树立和打造良好品牌形象和行业口碑。
【任职要求】
1、工作经验:五年以上工作经验,三年以上综合运营管理经验,有教育行业工作经验者优先;
2、专业背景:工商管理、市场营销、教育等相关专业毕业;
3、能力:熟悉教育机构经营管理和企业运作,了解各部门的工作的流程,具有敏锐的市场感知能力,优秀的营销策划能力和资源整合能力,较好的全局观、抗压性强。优秀的的团队管理能力,团队建设能力、团队感召力,优秀的语言表达能力、计划和执行能力。
上班时间:8:30-17:30,周末休息1.5天
李女士
麦积企业服务集团 · 招聘负责人