工作职责
职责描述:1、负责行政事务、后勤管理、信息化建设、人力资源管理等工作;2、负责督办总经理办公会议及公司重要会议所提出的要求、重要事项,并及时反馈;3、负责日常部门人员管理及培养工作;4、保证企业内部管理体系完整及平衡运行;5、完成总经理交办的其他各项工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具有至少3年以上地产从业经验,担任部门经理岗位1年以上;2、对人力资源、行政管理有丰富经验,有较好的文字功底;3、具有亲和力、计划能力、决策能力、判断能力和谈判能力强;4、具有良好的敬业精神和良好的思想品德。职能类别:行政经理/主管/办公室主任关键字:具备人事招聘经验薪酬绩效管理人行综合管理
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