待遇详情
工作职责
【工作内容】:
1、制定每月万州公司招聘计划,带领部门开展招聘工作;
2、建立健全万州公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等人力资源制度;
3、组织开展新员工入职培训,管控培训质量,对培训效果进行跟踪,优化培训流程和内容;
4、维护好万州员工关系,做好企业文化建设,降低人才流失率,提高在职人员总数;
5、管理好人事部门团队,合理安排与分配部门工作;
6、完成上级领导交办的其它事宜。
【任职要求】:
1、专业不限,人力资源相关专业优先考虑;
2、至少一年以上相关工作经验,有人力资源资格证优先考虑;
3、熟练使用Excel、office等电脑办公软件;
4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的人际交往与沟通协调能力
【上班时间】:
8点—5点30,周末双休
【上班地点】:
万州区王牌路82号
【薪资待遇】:
试用期3个月,转正薪资平均月入 6K- 8K
【晋升通道】:
人资主管—人资经理—人资总监
王老师
巴渝大嫂 · 负责人