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汇博招聘 铜梁招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮店长

店长 ¥10~12K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 今天

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相见欢文化娱乐

店长

  • ¥10~12K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2、执行公司下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督出品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店损耗管理,把握损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责员工的服务意识及培训教育。

任职要求:

1、有气质,同行业5年以上餐饮管理工作经验;

2、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ;

3、具备星级酒店、高级餐饮等服务及管理经验;

4、具备较强的沟通能...

谢家湾霸王茶姬店长 ¥5~10K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 今天

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九龙坡区口福居餐饮店

谢家湾霸王茶姬店长

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包三餐 五险 生日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责:
急招谢家湾店长1位,有意向的求职者可以直接拨打电话联系工作

岗位职责:

1、检查店员是否准备好各种用品,确保正常营业使用;

2、善于沟通,能独立解决店铺突发情况;

4、能熟练操作每个工作步骤,帮带新员工适应工作环境;

5、熟悉外卖平台使用方法,处理顾客投诉等。

任职要求:

1.责任心强,沟通能力强,具有强烈的服务意识。

2.年龄:24-40岁

薪资待遇:

薪资:底薪+提成(月入5000-10000元);具体面议

店铺是加盟连锁店,工作环境好,月休4天

餐饮店长(公司食堂,能兼主厨者优先) ¥6~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 今天

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南方新华

餐饮店长(公司食堂,能兼主厨者优先)

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 绩效奖金 月休制度,具体时间待定

岗位职责:
岗位职责: 

1、全面管理食堂的日常运营,确保公司食堂正常运作,组织带领下属完成经营指标与利润指标;

2、管理、培训全体食堂员工,监督、辅导员工日常工作; 

3、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作,维护店铺形象与管理; 

4、负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系,保持良好的顾客满意度; 

5、参与到食堂各项工作中,辅助完成上菜,收银等工作。

任职要求: 

1、22-35岁,大专以上学历,举止大方,言谈清晰,待人礼貌; 

2、身体健康,无传染性疾病; 

3、日常生活干净卫生,无不良嗜好; 

4、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范  

5、具备较强的沟通能力和亲和力...

店长(活鱼馆) ¥8~12K/月 (8-10K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:8-10K/月

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指南针餐饮管理

店长(活鱼馆)

  • (底薪:8-10K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 专业培训 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
1.门店第一负责人(公司驻店代理人);

2、负责制定和完成门店各项经营目标(含营业额、利润目标,成本管控);

3、负责建立各项规章制度并检查实施情况,促使各项工作规范化;

4、负责门店人员的招聘、考核、录用、辞退、培训;

5、负责宣布与执行公司下达个各项指令和规定、解释各项规定;

6、负责门店员工日常工作与安排;

7、负责门店服务、菜品标准的执行和质量把控;8、负责团队基本建设,熟悉并掌握员工思想状态,激发员工工作积极性和凝聚力;

9、负责门店环境卫生和设施设备使用安全的维保和管理;

10、负责门店安全培训和安全管理;

11、负责监督和审核店内财务及进行成本控制;12、负责宣扬公司经营理念和文...

大龙山活鱼馆店经理 ¥8~10K/月 江北区-江北周边 经验≥3年 今天

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指南针餐饮管理

大龙山活鱼馆店经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-江北周边
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 定期团建

岗位职责:
1 全面负责鱼庄的经营管理;

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,达成年度、季度、月度经营目标

3 管理的能力,能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质。

4 数据计算能力, 掌握、学会、分析报表、数据,从而知道自己店面成绩的好坏。

5 负责维护鱼庄与各界人士的公共关系,树立鱼庄形象;

6 指导培训工作,培养人才,提高整个鱼庄的服务质量和员工素质。 

要求:年龄28-40岁,活泼开朗,形象气质佳;

     中专以上学历; 3-5年以上酒店经理 、店长岗位工作经验;

    欢迎投递简历,优秀者可以放宽录取条件

中餐厅招店长 ¥7~10K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

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指南针餐饮管理

中餐厅招店长

  • ¥7~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 高温补贴 季度/年度奖金

岗位职责:
1、指导的能力,是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额得以提高。

2、管理的能力,能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质。

3、数据计算能力, 掌握、学会、分析报表、数据,从而知道自己店面成绩的好坏。

4、目标达成能力 ,指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力。

5、良好的判断力,面对问题有正确的判断,并能迅速解决。

6、专业知识的能力 ,对于门店菜品的了解和营业服务时所必备的知识和技能。

7、营业店的经营能力 ,指营业店经营所必备的管理技能。

8、管理人员(员工培训能力)和时间的能力。

9、改善服务品质的能力 ,指让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方...

中餐厅主管 ¥4~4.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 今天

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重庆锦怡豪生酒店

中餐厅主管

  • ¥4~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、服从领导安排,遵守酒店的管理规定,执行工作程序。

2、营业时间内,保持良好的工作状态,仪容,仪表,并正确使用服务敬语。

3、准确了解每日菜式,与传菜员密切配合。

4、按照服务程序及标准为客人提供优质服务。

5、向客人适宜推销酒水,商品,介绍特色菜肴。

6、做好客人的意见反馈记录。

7、营业结束后,做好收尾工作。

8、对区域所辖环境中的设施设备要及时报修上一级领班或主管。

9、负责本包间的餐具保管和盘点工作。

10、完成上级上交的其它工作。

11、钻研业务,提高自身素养,持续改进。

团餐营运助理 ¥8~10K/月 14薪 沙坪坝区-西永 经验≥5年 今天

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一心一客餐饮

团餐营运助理

  • ¥8~10K/月 14薪
  • 沙坪坝区-西永
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险一金 包工作餐 免费包住 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1,协助团餐客户的供餐管理

2,协助团队管理,梯队建设

3,协助团队达成经营目标

4、协助产品、服务、清洁的高水平输出

5、协助维护甲方关系

连锁餐饮储备店长 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 今天

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一心一客餐饮

连锁餐饮储备店长

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
1、大专及以上学历,专业不限。

2、有餐饮行业2年以上门店管理经验,热爱餐饮行业,并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳,需学习了解基层岗位。

4、发展路径:见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、门店分布在主城九区,月休4天,具体上班时间根据店里实际情况排班轮班。

6、购买五险一金。

见习经理 ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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一心一客餐饮

见习经理

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检 2次半年奖金 节日礼品

岗位职责:
1、大专及以上学历,专业不限。

2、有餐饮行业从业经历,热爱餐饮行业,并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳,需学习了解基层岗位。

4、发展路径:见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排。

6、购买五险一金。

餐厅经理 ¥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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重庆森山投资有限公司

餐厅经理

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚五 五险 包工作餐 提供餐补 9:00-17:30

岗位职责:
1 全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进;

2 拟定本部规章制度、工作程序、质量标准

3 领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标;

4 负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;

5 保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见;

6 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。

7 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求,会同厨师长定期分析菜单;

8 督导贵宾、宴会服务,接待重要客人,深入现场,确保优质服务;

9 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。

餐饮主管 ¥5~7K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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重庆森山投资有限公司

餐饮主管

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 包工作餐 生日礼金 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁;

6、督导服务员认真落实各项管理规范;

7、做好员工管理及培训工作;

8、协调与其他部门的关系。

任职要求:

1、品行端正、形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟悉的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、有中高档中餐厅或餐厅运营销售管理经验者优先;

5、热爱服务工作,...

餐饮店店长 ¥5~8K/月 江北区-其他 经验≥3年 今天

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旭佳机电

餐饮店店长

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-其他
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 建筑工程
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1.对门店品质,服务,清洁,业绩负完全责任;

2.监督餐厅员工落实操作培训,及时纠正出现的执行偏差.;

3.组织开展员工培训,提升员工的业务技能;

4.负责处理餐厅顾客投诉、外联沟通;

5.对公司财务制度进行有效执行,包括:报表制作、分析与上报,利润分析与控制,定期盘点等

任职要求:

1.具有1年以上餐饮同岗位经验者优先;

2.熟悉餐厅日常运营管理;

3.具备一定的市场分析能力,组织能力,沟通能力。

4.认同企业文化,服从公司各项规章制度。

月休4天,包午餐晚餐

餐饮督导 ¥6~8K/月 (5-6K/月) 大渡口区-其他 经验≥1年 今天

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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香巴王国饮食文化

餐饮督导

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 大渡口区-其他
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 5人

提供餐补 收费宿舍 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、新店开业筹备与开业支持;

2、区域门店日常运营过程中服务流程及服务标准化执行;

3、门店服务/产品质量的监督,对门店遇到的问题及时提供指导和帮助;

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄26岁以上,大专及以上学历;

2、有2年以上门店管理经验,有厨房工作经验,具有新店筹备开业经历优先;

3、善于沟通表达,抗压能力强。

项目负责人(铁山坪战训基地等) ¥6~10K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

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重庆宏融商业管理

项目负责人(铁山坪战训基地等)

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 工龄工资 月休6天

岗位职责:
岗位职责:

1.根据运营部下达的总体目标,向下分解至各运营部门或门店,制订全年项目运营计划,逐周逐月推进,完成各项经营指标。

2.根据经营情况,调整经营措施,会同公司营销部开展全年营销活动。

3.关注并控制直接经营成本及人力、能耗、维保等费用,使之始终控制在预算范围内。

4.根据业务及市场需求,不断优化项目运营架构,实行扁平化管理。

5.实施项目全员技能的专业和交叉培训,考核合格,人尽其用。

6.践行全员绩效考核,优胜劣汰,建设高效团队。

7.常抓团队文化建设,形成凝心聚力、团结协作、积极正面的核心文化。

8.根据实际,不断调整和优化流程制度,使之匹配项目定位和服务需求。

9.抓服务细节,实行...

直营店店长 ¥7~12K/月 渝北区-新溉路 经验≥2年 今天

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德庄实业

直营店店长

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
工作职责

1、进行门店日常管理,保障门店安全运营

2、带头服务顾客,保障线上线下顾客满意度

3、督查前厅后厨工作,保障服务品质及出品品质

4、定期对员工进行培训,做好团队建设及人才培养

5、制定并带领团队完成门店经营目标

6、与各相关部门维持良好的关系,维护品牌及门店内外形象

7、根据总部要求开展各项工作

8、工作地点:重庆市内

任职要求

1、2年以上餐饮同岗工作经验

2、年龄18-35岁(优秀者适当放宽)

3、不惧挑战,敢想敢拼,追求高薪

4、社交达人,普通话熟练,乐于分享交流

5、熟悉火锅行业,对门店整体业绩(QSC,人员,营业额,利润)能独立规划执行及追踪;

6、大众点评网、美团、小...

山庄店长 ¥8~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 前天

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德庄实业

山庄店长

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 生育补贴 生日礼金 免费班车

岗位职责:
1、全面负责山庄的经营治理,领导员工完成酒店的各项规划目标;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制山庄的预算和决算,严格掌握经营本钱和各种费用开支;

3、依据市场变化和进展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效掌握;

4、全面负责安全治理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

5、负责做好山庄的客户开发,抓好重要客人的接待工作塑造良好的内、外部形象:

6、完成公司交办的其他工作。

要求

1.熟悉江湖菜、火锅,串串等店面经营;

2.至少有5年以上管理经验;

家一加火锅店长 ¥7.3~14K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 今天

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重庆杰成人力资源

家一加火锅店长

  • ¥7.3~14K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 3人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 工龄工资 节日福利 年终奖励 法定节假日

岗位职责:
家加火锅

一、招聘岗位:

1、门店店长:底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求:大专及以上学历,5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

2、前厅经理/主管底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求:有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

3、餐饮库管:底薪3800-4000元

     要求:高中以上学历,2年以上知名火锅行业餐饮库管工作经验。

二、上班地点:主城各门店,统一安排。

食堂经理(长生基地) ¥6~10K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 今天

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御禾园实业

食堂经理(长生基地)

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

白班 五险 包工作餐

岗位职责:
岗位职责

1、全面负责食堂管理工作



任职要求:

1、机关、企事业食堂管理工作经验5年


酒吧主管 ¥4~6.5K/月 (3.5-5K/月) 江北区-江北城 经验≥1年 前天

月薪:¥4~6.5K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-5K/月

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尼依格罗酒店

酒吧主管

  • (底薪:3.5-5K/月+提成) ¥4~6.5K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 定期体检 双休 培训 年终奖金

岗位职责:
1 管理自己所属区域工作;

2 管理自己岗位的调酒作业及出品酒水、饮品的标准;

3 检查自己所属区域内外的清洁及安全;

4 检查自己所属区域员工的配戴、个人整洁卫生;

5 盘点所属区域的工作,核对报表;

6 填写领货单、申购单,保证能准确、快捷的出品;

7 负责员工的培训工作。


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