技能提升

2026年自动化行业仍能获得高薪吗？

汇博教育 12月30日

随着2025年接近尾声，许多毕业生和考虑转行进入自动化领域的人，正站在职业选择的十字路口，反复思考同一个问题：到了2026年，从事自动化是否还能拿到高薪资？

答案是肯定的。

但高薪更青睐具备复合技能和实战经验的“即战力”人才。

政策东风推动行业增长

根据国家“十四五”规划，到2025年70%的规模以上制造企业将完成数字化改造，工业互联网普及率目标为45%。在新能源汽车、半导体、光伏等行业快速扩张的背景下，PLC编程、机器人调试等岗位需求持续攀升，预计将形成千万级人才缺口。

市场需求催生人才需求

2025年智能制造装备市场规模已达2.5万亿元。企业技术迭代加速，工业自动化是不可抵挡的趋势，对自动化人才的需求不断增长。

突破门槛的关键在实战能力

应届生或转行者往往面临1-2年的培养期，期间薪资较低。通过“理论+实训”的系统培训，快速掌握核心技能并积累项目经验，是缩短成长周期、直接达到工程师岗位要求的有效路径。

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