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员工关系专员

待遇详情


作息时间
周末单休、8小时工作制
社保类型
五险
生活补贴
包工作餐、收费宿舍
激励培养
年度旅游、定期体检

工作职责

员工激励 员工关怀 员工访谈 劳动纠纷处理
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;

2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;

3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;

4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

5、组织安排员工文娱活动;

6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;

7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。

莫老师

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