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汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

物业综合主管 ¥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 14:40

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宝奥实业

物业综合主管

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
负责物业管理公司的综合管理,包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责:

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程;

3.定期搜集人力资源相关信息;

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作;

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求:

1.大专及以上学历;

2.3年以上同岗位工作背景;

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。

备注:本项...

HRBP ¥5~10K/月 (3-4K/月) 璧山区-璧泉 经验≥1年 10:16

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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中环地产

HRBP

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责:
店助理人事

1、 协助店长处理日常事务;

2、 负责会议安排与组织等工作;

3、 收集各部门数据,制作店长所需报表;

4、 负责店长工作文件的分类归档负责办公用品的订购和管理;

5、 招聘新人,入职人员的培训、管理及员工工作协调。

微电园高薪诚聘人力资源专员助理月入1W ¥8~15K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 13:25

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重庆捷聘人力资源管理

微电园高薪诚聘人力资源专员助理月入1W

  • ¥8~15K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 36人

五险一金 朝九晚六 通讯补助 生育补贴 专业培训 带薪年假 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
工作内容:1、主要负责 58 同城,汇博等招聘端口发布厂区招聘消息,以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可

3、求职者后期维护,进行稳岗

招聘要求:

1.熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力,有团队精神,吃苦耐劳,承压力强,敢于挑战高薪个性开朗,语言表达能力强。

薪资待遇:无底薪阶梯式高额提成

0-10000W提50%,

10001---30000W提60%,

30001---50000W提70%,

5W以上80%

额外有全勤2%,月综合收...

招聘主管/经理 ¥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 昨天

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瀚正商务

招聘主管/经理

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

提供餐补 住房补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、收集掌握人力资源市场相关性,分析、诊断人力资源现状,预测人力资源需求和变化趋势;

2、根据公司发展和社会人才供应现状,建立和完善招聘流程和管理制度;

3、根据人力资源规划和经营发展需要,制定年度招聘计划,组织开展招聘;有效控制招聘成本的支出;

4、定期联系人才中介、学校等机构,建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道;

5、对招聘进行不断的评估,有效提高招聘质量;

6、建立人才信息库,人才地图,实时了解业内动态和人才方向;

7、完善组织架构设计和岗位设置,定期更新梳理和完善岗位说明书;

8、协助建立人才测评、胜任力模型,通过人岗匹配体系,为招聘、晋升提供科学的决策...

人力资源专员/无责底薪3200+招聘提成 ¥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 前天

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瑜创众网络科技

人力资源专员/无责底薪3200+招聘提成

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司年度招聘目标,完成部门员工招聘需求;

2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排面试人员参加入职培训;

5、准新人培训完成后,辅导准新人办理入职。

7、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、女生,大专及以上学历,20-40岁,有招聘经验优先考虑。

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利:入职无责底薪3千2,每周双休;每月15号发工资,节假日照常休。

工作时...

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