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储备干部

待遇详情


作息时间
月休四天、朝九晚六、常白班
社保类型
五险
生活补贴
通讯补助
激励培养
带薪年假、绩效奖金、年度旅游、年底分红、定期团建、专业培训

工作职责

1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任部门相对重要岗位。

2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。

发展方向1  销售----营销主管---营销经理----运营总监

发展方向2  销售---营销主管---大客户中心经理

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