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工作职责
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
发展方向1 销售----营销主管---营销经理----运营总监
发展方向2 销售---营销主管---大客户中心经理
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