待遇详情
工作职责
一、人事工作内容：
1.结合总部及公司情况，协助经理制定公司人力资源整体战略规划。
2.熟悉薪酬、绩效模块主流思想，有一定实操经验，负责薪酬绩效日常工作。
制定公司绩效薪酬体系，并根据公司经营状况和市场情况对其进行调整和优化。
- 负责绩效薪酬的计算、审核和发放，确保绩效薪酬的公平、公正和透明。
- 监督公司绩效薪酬制度的一致性和执行情况，协助公司HR部门处理员工的绩效薪酬问题。
- 协助公司开展绩效薪酬调研和分析，为公司的绩效薪酬制度提供支持和建议。
3.协助上级领导制定公司人力资源整体战略规划。起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程。
任职资格：
1、年龄在28-40岁，性别不限；
2、熟悉薪酬、绩效模块有一定实操经验，了解主流管理思路。；
3、3-5年以上人事主管工作经验，具有突发事件的应变处理能力；
4、吃苦耐劳，服从公司安排，严于律己，以行动展现，关爱下属，因势利导，沉着冷静不优柔寡断。
福利待遇：
五天八小时工作制，包吃住 购五险 13薪
员工生日会、法定节假日、节日礼品等福利
蒋老师
固利恒实科技 · 人事
重庆市江津区德感街道兰溪路166号综
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