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汇博招聘 合川招聘 房地产/建筑/物业/装饰 物业 物业品质经理

物业品质运营主任 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥5年 今天

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立晟集团

物业品质运营主任

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 物业品质经理
  • 物业/商业中心
  • 中技/中专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责商住物业品质运营体系建设并有效运行,编拟作业指导书、质量手册、质量表格并落地执行;

2、完成上级下达的临时性工作任务;

3、负责商住物业各项目欠费诉讼工作(制作、邮寄各项目催费函),收集并整理起诉欠费业主资料,并上交法院立案、负责诉讼;

4、负责商住物业客服体系建设并有效运行,编拟客服作业指导书、服务手册、服务表格并落地执行。对客户服务工作负责,策划项目社区文化活动并落地实施,解决客户投诉并督导项目完成投诉求助档案建立及回访工作;

5、负责商住物业计划管理工作,督导各部门(项目)按时完成日、周、月计划编制,并检查计划执行情况及考核,每半月收集、审核各项目提交物业服务简报;

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物业品质运营主任 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天

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立晟集团

物业品质运营主任

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 物业品质经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 46以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责商住物业品质运营体系建设并有效运行,编拟作业指导书、质量手册、质量表格并落地执行;

2、完成上级下达的临时性工作任务;

3、负责商住物业各项目欠费诉讼工作(制作、邮寄各项目催费函),收集并整理起诉欠费业主资料,并上交法院立案、负责诉讼;

4、负责商住物业客服体系建设并有效运行,编拟客服作业指导书、服务手册、服务表格并落地执行。对客户服务工作负责,策划项目社区文化活动并落地实施,解决客户投诉并督导项目完成投诉求助档案建立及回访工作;

5、负责商住物业计划管理工作,督导各部门(项目)按时完成日、周、月计划编制,并检查计划执行情况及考核,每半月收集、审核各项目提交物业服务简报;

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运营部负责人(住宅物业) ¥15~15K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 02:07

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鑫永物业

运营部负责人(住宅物业)

  • ¥15~15K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 物业品质经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 季度/年度奖金 定期体检

岗位职责:
任职要求(硬性指标):


1、统招大专及以上学历、工程师中高级职称优先。40以内;

2、5年以上品质管理经验,3年以上同等岗位工作经验;

3、top50强物业管理企业经验;

4、熟悉住宅物业法律法规、现行政策、认证体系及管理品控方法;

5、具有强烈的客户意识和风险防范意识;

6、具备较强影影响力和沟通协调能力;逻辑清晰,思维敏捷;

7、能承担较大的工作压力、适应出差。


坐标:重庆市南岸区

物业品质主管 ¥6~8K/月 南岸区-弹子石 经验≥4年 今天

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洋人街

物业品质主管

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 4年及以上
  • 物业品质经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 交通补助 带薪年假 工龄工资 弹性工作制

岗位职责:
岗位职责:

1.负责制定品质管理制度和标准并监督执行,确保品质管理工作的顺利实施;

2.对日常物业管理工作进行指导和监督,检查各项作业流程是否符合标准化要求;

3.负责监督和落实部门员工的品质操作规范及标准;

4.参与业主满意度调查、小区绿化、卫生、设备设施维护等质量评估活动,收集、整理有关数据,提供反馈信息;

5.负责审核、汇总、上报本部门的各类资料;

6.完成上级交办的其它事项。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,年龄25-45岁,身体健康、五官端正;

2、较强文字功底、语言表达能力强;

3、有2年以上物业品质管理工作或部门管理工作经验;

物业片区经理 ¥10~16K/月 巴南区-花溪 经验≥5年 今天

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新天源物业管理

物业片区经理

  • ¥10~16K/月
  • 巴南区-花溪
  • 5年及以上
  • 物业品质经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 48以下
  • 1人
岗位职责:
一、职位要求:

1、根据公司年度计划任务指标分解到各项目,认真贯彻执行公司的经营管理方针,提高服务质量,做好各项目物业统筹管理工作,完成经营指标。

2、督促各项目的日常工作,检查各项目工作的落实完成情况,并根据工作的实施情况做出合理的评价,针对各项问题做好整改措施,依据各项目工作的完成情况做好管理人员的考核工作。

3、监督各项目的年度培训计划,审核合理有效的培训方案,并监督落实。

4、定期向公司报告各项目工作情况,提交公司有关各项目综合开发物业管理的计划建议,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标。

5、监督各项目组织开展社区活动,丰富小区居民生活内容,建立良好的小区坏境氛围。

6、开拓物业...

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