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人事行政管理人员

待遇详情


作息时间
周末双休、长白班
社保类型
五险
生活补贴
交通补助
激励培养
绩效奖金、节日礼金

工作职责

人员接待 员工团建 福利采购 考勤管理 会议管理 资料管理 资质申报 文件整理 办公环境管理 行政流程制定
1、负责公司人力资源、社保办理。如:招聘、培训、行政人事制度、岗位职责、相关流程的编制与实施、考勤、员工福利、员工关系等一系列人事事宜; 

2、负责公司会议及相关活动的组织与实施;

3、负责公司的相关资料的存档与管理;

4、负责公司办公用品及办公设施的维护与管理;

5、负责部门外联事务的协调及政府关系,公共关系的建立、维护及保持;

6、负责客户的接待、会议、会场的安排与管理等事宜;

7、协助总经理及公司领导处理相关事宜;

8、负责公司政策申请,资质申报及审核。

补充说明:

1、有较强的沟通协调、组织和执行能力,能承受较大工作压力;

2、大专及以上学历,三年以上同岗位工作经验、行政管理专业者优先;

3、熟悉日常行政人事相关工作;

4、文字功底强;

5、具有高度责任感,乐观,积极向上。

6、最好已婚已育。请符合条件再投递简历谢谢!

特殊福利:此岗位公司有意向从管理者岗位培养,有意愿或敢于挑战者欢迎致电沟通,公司诚挚欢迎您的加入!

何老师

爱尔机电 · 人事(招聘)经理

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