待遇详情
工作职责
2、负责董事长、总经理的秘书工作。
3、负责推动全司体系工作的有效开展。
4、负责公司考核体系框架的建立和维持正常运行。
5、建设公司人才梯队和激励机制，促进人才成长良性循环。
6、负责企业文化建设。
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策。
8、政府有关政策的解读、落实、执行。
9、争取国家和地区企业有条件享受相关政策，如奖补资金、项目资金申报材料的组织上报。
10、对外处理政府各相关部门的关系。
11、企业行政、人事风险的防范，负责具体突发事件的处置工作。
12、负责行政、人事类法务纠纷的处理工作。
13、负责公司重大活动的策划、组织、执行。
14、参与公司重要政策、制度的拟定，推进落实。
15、审核计时、加班工作完成情况及真实性；
16、优化资源配置、提高工作效率、提高场地利用率、降低库存等方面降本增效。
17、负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题.
18、负责公司基础设施的管理。
19、其它突发事件处理和领导交办的工作。
20、做好公司人才储备，帮助新员工满足岗位要求；
21、做好员工专业技能及职业素质培训组织工作；
22、做好所辖部门员工的激励、考核，对不合格的员工按照公司要求进行淘汰。
23、推动公司文化与战略的执行。
24、负责制定公司级制度、流程及表单。
25、推动各项流程的优化完善工作。
26、规范各项规章制度。
27、熟知、从事汽车内饰件制造业。
熊小姐
久满汽车内饰 · 人事
重庆市合川区钱塘镇钱兴路368号
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