辉虎行政
辉虎待遇详情
工作职责
2.协助企业总裁/总经理制定企业发展和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 规划,汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行市场内外综合分析,协调企业经营发展;
3.协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作; 负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
4.负责生产计划的制定和落实;生产作业的安排,把控生产进度,结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排;
5.负责生产区域的6S管理;负责生产质量监督管理,规范生产操作流程,优化生产装配工艺,提升产品质量;建立生产部管理体系。对于现场提出的不合理工序或有创新的意见进行汇总,并组织相关部门和人员进行论证。
6.负责建立生产管理制度,并且监督生产管理制度的贯彻实施;负责生产设备管理,确保生产在符合法规及SOP的条件下进行,包括提高生产效率,设备使用效率,降低生产成本,提升产品质量,提高员工素质,保障生产安全等。
7.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
补充说明:
1.211或985重点大学理工科本科及研究生以上学历,铸造、材料成型专业毕业;2、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节,有自动化生产设备管理经验更佳;3、有5年以上摩配、汽配制造业经验,5年以上生产总监或设备总工程师工作经验者优先;4、积极主动、灵活应变、认真负责;很强的计划性和实施执行能力,具有极强的管理能力。