岗位职责
1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
要求:
1.沟通能力较强,学习能力较强,有一定的业务谈判能力
2.能适应短期出差,能熟练驾驶车辆。
3.有过管理团队经验的人优先。
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经过10多年的快速发展,现有272个分(子)公司,职工6000多人,业务范围已从单一的校园食品经营到全方位全链条的教育教学运营服务,2023年销售收入超30亿元 ...展开