地点 | 奉节 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
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医药/医疗
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能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 奉节招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事专员 ¥5~8K/月 渝中区 经验不限 21:43

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鑫喆汽车服务

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘: 人事专员 男女不限要求:25-40岁 踏实有责任心底薪加提成加晋升加五险加奖金[勾引][勾引][勾引]期待你的加入

打打字聊聊天的人事6000+ ¥4~8K/月 (2.8-2.8K/月) 巴南区-龙洲湾新区 经验不限 21:42

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-2.8K/月

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重庆铭志企业管理咨询

打打字聊聊天的人事6000+

  • (底薪:2.8-2.8K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 2人

工龄工资

岗位职责:
招聘岗位:招聘专员

招聘要求:18-28岁,高中/中专以上学历,打字速度快!会基本电脑操作

薪资待遇:无责底薪2800+提成,综合薪资5000以上,年假一个月。

岗位职责:负责公司的招聘

主要用boss端口招聘人员 邀约客户到公司面试 最终跟进入职即可

公司年轻化,都是小哥哥小姐姐,公司氛围轻松,没有老板,没有上下级,找工作的私聊我

节假日正常休息

人事助理(双休) ¥3~4.5K/月 渝中区 经验不限 21:29

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中国人寿保险股份有限公司重庆市...

人事助理(双休)

  • ¥3~4.5K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的管理及邀约;

2、接待面试及复试人员;

3、整理相关表格;

4、领导安排的其他事务。

任职要求:

1、有经验的优先考虑;

2、性格乐观开朗

人事专员 ¥3~6K/月 渝北区 经验不限 21:22

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 22以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买公积金 免费包住 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事专员 ¥3~6K/月 渝北区-兴隆 经验不限 21:22

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-兴隆
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 22以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买公积金 免费包住 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人力资源实习生 ¥3.5~4.5K/月 渝中区-两路口 经验不限 21:09

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旺米信息科技

人力资源实习生 [实习]

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 渝中区-两路口
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 工商管理
  • 2人
岗位职责:
工作内容:

- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作,例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。

- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。

- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。

- 参与公司员工满意度调查,并跟进改进方案。

- 协助上级完成人力资源部门其他工作。

职位要求:

- 大学本科或以上学历,人力资源专业优先。

- 良好的沟通能力和团队合作意识,能够接受和处理各种问题。

- 熟练掌握办公软件,如Office、劳动法相关法规等。

- 具备基本的财务知识,能够处理员工的工资和福利事项。

- 对人力资源工作有浓厚的兴趣和学习意愿,...

人事行政专员 ¥3.5~4K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 21:08

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社平科技

人事行政专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作,政府部门事务处理);

2、负责人力资源管理(人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理);

3、协助总经理处理日常事务;

4、项目申报


补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.具有良好的沟通、协调、组织能力;

3.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

人事行政专员 ¥3.5~4.5K/月 大渡口区-跳磴 经验≥3年 21:07

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思无疆(重庆)农业发展有限公司

人事行政专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 大渡口区-跳磴
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升、辞退等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计,并完成工资核算;

3、负责员工五险的办理及劳动关系的处理;

4、负责日常行政事务工作,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用各类办公软件;

4、有制造行业相关工作经验2年以上,食品行业优先。

备注:上班时间早上8点,单休

人事招聘经理 ¥6~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥8年 21:04

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如来建筑

人事招聘经理

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 8年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
教育和专业背景。通常要求具备人力资源相关专业背景,大专以上学历。

工作经验:要求具有至少八年以上的人力资源或招聘经验。

技能要求:需要熟悉人力资源的六大模块,并能熟练运用。包括但不限于员工关系、招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等。

资格证书:可能需要具备心理学知识或相关的职业资格证书。

个人素质:需要具备良好的沟通、团队合作、问题解决和执行力强。

服务意识:需要积极乐观,具有较强的服务意识强。

薪资面议,五险。

联系人:兰先生 

人事专员(包住) ¥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 21:01

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渝耀娱乐

人事专员(包住)

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 28以下
  • 专业不限
  • 2人

免费包住

岗位职责:
岗位职责:

负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、高中及以上学历,经验不限;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员 ¥3.5~7K/月 (3.5-7K/月) 渝北区-新溉路 经验不限 20:58

月薪:¥3.5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-7K/月

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重庆沧海一啸餐饮娱乐有限公司

人事专员

  • (底薪:3.5-7K/月+提成) ¥3.5~7K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝八晚五 包工作餐 免费包住

岗位职责:

岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、不限及以上学历,不限相关专业; 

2、无需经验

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事行政经理 ¥10~15K/月 沙坪坝区-天星桥 经验≥3年 20:56

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力诚建材

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 沙坪坝区-天星桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 一年两次调薪机会

岗位职责:
公司介绍:求职是一次重要的人生选择,请您花5分钟时间对公司和岗位信息进行详细了解,力诚建材成立于2005年,至今已经19岁了,一直处于行业领先地位,备受市场信赖,无论是对待外部客户或是内部员工我们一直以“努力做好每件事,真诚对待每个人”的文化理念灌输于整个力诚人,更好的服务客户,打造优秀的内部团队.

        对于员工,我们被评为“建材行业受欢迎雇主”意味着我们提供的薪酬水平、员工发展、员工福利、工作环境等都是排名靠前的,这样的力诚期待优秀的您加入我们,收获高薪及发展的同时,也赢得他人的尊重。

行业优势:

1.成立至今从不需要贷款融资,19年来从未没亏损过,工资也从未拖欠发放一分,公司...

人事关系专员 ¥4~6K/月 两江新区 经验≥2年 20:53

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零壹科技

人事关系专员

  • ¥4~6K/月
  • 两江新区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责办理公司所有人员的入职、转正、离职、异动等手续的办理;

2、负责考勤、购买社保、核算工资等相关事宜;

3、管理人事档案,负责劳动合同及各类协议的签订;

4、负责钉钉的相关人事操作。

岗位要求:

1、大专以上学历,2年以上基础人事相关工作经验;

2、有劳动密集性行业或者制造行业人事相关工作经验(至少300人以上);

3、态度端正、吃苦耐劳、较强的学习能力。

人事专员 ¥3.5~4K/月 北碚区-澄江 经验≥1年 20:51

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通胜光电

人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 北碚区-澄江
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

行政人事专员/主管 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 20:45

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烨烁实业

行政人事专员/主管 [实习]

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政人事工作;

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先;

2、性格外向活泼,女性身高不低于165cm,男性身高175cm以上,学习能力强,形象气质佳;

3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。

人事助理/咨询助理 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 20:44

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纵晴电子商务

人事助理/咨询助理

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责:
1.负责根据招聘平台获取的简历电话沟通初筛人才邀约上门;

2.负责数据统计汇总;

3.领导交代的其他事宜;

薪资待遇:

1.无责底薪3000+全勤+提成+五险+节假日福利+定期团建,综合薪资5-7千

2.单休法定节假日正常休息,超长带薪年假(15天左右)

人事专员/主管|业务员 带队 薪资6k+ ¥4~6K/月 渝北区-木耳 经验不限 20:39

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佰优人力

人事专员/主管|业务员 带队 薪资6k+

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-木耳
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 20人

朝九晚五 五险 包工作餐 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
招聘岗位:人事专员/主管

岗位职责:

1,筛选匹配简历,进行面试邀约

2,安排求职者面试、跟踪回访等工作

3,室内办公,简单轻松

任职要求:

1、年龄17--38岁,中专及以上学历.具备常规办公软件

2、有无经验都可、有经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强,开朗乐观。

福利待遇:

    薪资:底薪2200+提成(人越多提成越高):(基础2000全勤200)主管+200奖金 三个月转正

工作时间:(朝九晚六)单休制节假日正常休早上9:00—11:30,下午13:00—6:00点下班。

享有团建,旅游,奖励制度,年终奖励,生日福利等。

公司是一个具有年轻活力积极向...

人事行政专员 ¥4.5~5.5K/月 江北区-铁山坪 经验≥5年 20:12

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重庆中伟欣诚科技

人事行政专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 工龄工资

岗位职责:
1、负责人员招聘及相关人事工作;

2、负责行政办公相关工作;

3、负责公司水电抄表及费用申请工作;

4、负责员工宿舍的管理工作;

5、负责员工计件工资的核算工作;

6、负责与人力公司核对派遣工上班工时;

7、负责社保和商业保险的更新工作;

8、负责处理劳资纠纷的相关工作;

9、负责制订人事行政相关管理制度并组织培训、实施和检查工作;

10、领导交办其它工作任务。

人事专员 ¥3~5K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 20:11

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重庆娱果果文化传媒

人事专员 [实习]

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;


2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;


3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;


4、负责员工社保办理;


5、负责员工考勤、绩效核算;


6、完成领导临时交办的其他任务。

人事专员(招聘方向) ¥4~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 20:04

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怀义酒业集团

人事专员(招聘方向)

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

朝九晚六 五险 包工作餐 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
1 、根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、员工合同签订,档案管理

8、钉钉使用熟练

9、有同行校招经验优先。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上招聘工作经验;

2、熟练excel表格操作,具有一定的数据分析能力;

3、良好的职业素养、踏实稳重,工作细致严谨,具备较强的吃苦耐劳精神,责任心较强;

4、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力...

人事专员 ¥3.5~4K/月 江北区-大石坝 经验≥1年 19:47

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世纪忠良商贸

人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 江北区-大石坝
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 中技/中专
  • 32以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

3、上级安排的专项工作或临时任务;

4、员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

5、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:

 1、年龄23岁-30岁,大专及以上学历;

 2、一年及以上相关工作经验;

 3、有较强的招聘技巧,熟练掌握各类招聘渠道;

 4、熟练运用excel...


XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

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